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Jobs Governo vs. Sector Privado Jobs

Existem dois principais setores de emprego no U.S .: públicas e privadas. A partir de 2014, do setor ou do governo empregos públicos foram responsáveis ​​por 16 por cento do emprego total EUA. empregos no governo próprios são encontrados nos níveis federal, estadual e local ou municipal, embora seus números pálido em comparação com empregos no setor privado. emprego do governo é conhecido por sua segurança no emprego e bons benefícios, com empregos no setor privado um pouco atrasada em termos de remuneração, benefícios e proteções de emprego.

Governo contra o setor privado Pagamento

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    Dependendo do nível em que se trabalha, ou seja, federal, estadual ou local, pagar por empregos públicos pode ser relativamente bom. O Washington Post, por exemplo, descobriu que 2012 salário médio de um funcionário federal foi de $ 74.714, enquanto o Instituto Cato diz que a média 2,012 salário para um trabalhador federais foi de US $ 81.704. Em comparação, Cato descobriu que empregos no setor privado pagar um salário médio de US $ 54.995. Os trabalhadores do governo nos níveis estaduais e locais também ganham salário semelhante atraente em muitos casos.

Governo versus os benefícios do Setor Privado



  • O Instituto Cato observa que os trabalhos do governo oferecer benefícios superiores quando em confronto com os seus homólogos do setor privado. trabalhadores federais, por exemplo, receber planos de pensão, seguro de saúde, benefícios de saúde de aposentadoria e planos de poupança reforma combinando com pagamentos do governo. funcionários do governo em todos os níveis também tendem a ganhar generosa férias e programações das férias, benefícios de invalidez, pagamentos de incentivo e outras regalias. No geral, benefícios médios dos funcionários federais equivaleria a US $ 33.271 versus os benefícios médios de $ 10.921 pagos em empregos no setor privado.

Proteções do trabalho do empregado



  • Alguns funcionários do governo, bem como trabalhadores do setor privado estão cobertas por um acordo coletivo de trabalho, ou contrato de união. acordos coletivos apresentam uma medida de protecção do emprego, especialmente contra rescisão arbitrária ou decisões lay-off. adesão à União como uma porcentagem da força de trabalho total é também maior no público versus setor privado, que tem visto rolos sindicais constante declínio de apenas 6,7 por cento. empregos públicos também se beneficiam tradicionalmente fortes proteções do serviço público, independentemente de qualquer acordo coletivo de trabalho.

Fazendo uma decisão

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    Se você é um graduado do ensino médio ou inferior e atender às necessidades de emprego de uma tarefa do governo, considere a aplicação para o trabalho oferecido. Aqueles com diplomas do ensino médio ou menos ganhar 21 por cento mais em empregos públicos federais do que os trabalhadores do setor privado semelhantes. No geral, os funcionários do governo foram pagos 20 por cento mais em 2012 do que os trabalhadores do setor privado em áreas afins. Se você tem um grau de doutoramento ou profissional, no entanto, você vai ganhar 23 por cento mais no setor privado do que seria trabalhar para o governo.

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