Objetivos de carreira para os Consultores de Gestão

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As pessoas normalmente começar uma carreira em consultoria como um analista. É o mais jovem dos cargos de carreira no mundo da consultoria. Os analistas normalmente têm uma licenciatura em comércio, negócios, economia, ou uma disciplina semelhante. Como analista, um indivíduo terá a oportunidade de aprender o básico da indústria de consultoria de gestão. Esta fase, que geralmente dura dois anos, é tanto sobre a aprendizagem como sobre a realização de um trabalho. Depois de dois anos, analista geralmente será solicitado a obter um MBA ou passar para outras opções de carreira.

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Depois de concluir um MBA, um trabalhador geralmente será atribuído à posição de consultor. Também é possível entrar uma empresa ao nível consultor com um MBA. Consultores de executar a maior parte das funções, trabalhando diretamente com os clientes, manipulação de contas e trabalhar em equipes de projeto. A este nível, um funcionário deverá ter um sólido conhecimento de metodologias. consultores de gestão são os solucionadores de problemas para empresas da Fortune 500, e eles devem ser capazes de fornecer aconselhamento perspicaz para clientes importantes.

Depois de trabalhar como um consultor, existe a possibilidade de ser promovido ao nível de gestão ou parceiro. Como gestor, uma pessoa continuará a atuar como consultor, mas será atribuído a clientes mais importantes. Um gerente também é responsável por contas de gestão que podem exigir vários consultores. Um gerente deve ser capaz de coordenar o trabalho e garantir que os clientes estão satisfeitos. Em empresas que estão dispostas como parcerias, um gerente será um parceiro ou proprietário de parte do negócio. Isto constitui uma grande oportunidade para ganhos elevados porque os parceiros participação nos lucros.