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O salário médio de um gerente Starbucks loja

Uma carreira na Starbucks poderia valer mais do que um dos benefícios dos empregados da cadeia do café: um saco de café grátis cada semana. Subir a escada no Starbucks como uma gerente da loja também pode pagar com um bom rendimento.

Glassdoor e Simply Hired Dados



  • Glassdoor, um site de carreiras onde os funcionários denunciar anonimamente dados salariais e de renda, relata que os gerentes da Starbucks receber um salário médio de US $ 45.292 por ano a partir de 2014, não incluindo bônus que podem adicionar milhares mais para o total. Simply Hired listas salários médios para os gestores da Starbucks em um mesmo US $ 50.000 por ano a partir de 2014.

Números consistentes



  • Os números Glassdoor Simply Hired e estão em linha com relatos da mídia sobre os salários dos gerentes da Starbucks. Por exemplo, um artigo de julho de 2014 no website da revista Time relata que os gerentes da Starbucks média de US $ 44,632 mil por ano. Fortune em 2006 relatou um número ligeiramente menor de US $ 43.600 por ano, o que pode sugerir que os salários não aumentaram muito nos anos seguintes.

Em linha com salários americanos

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    Os salários dos gerentes da Starbucks estão em linha com o rendimento do agregado familiar americano médio como relatado por os EUA Census Bureau. De acordo com um artigo de 2013 no site da CNN Money, o Census Bureau informou que a renda familiar média nos EUA em 2012 foi de US $ 51.017 por ano. A Administração da Segurança Social relata que o índice nacional de salário médio de 2012 foi de $ 44,321.67 para o ano. Este índice é calculado a partir lucro tributável para projetar benefícios de aposentadoria. Glassdoor relata que todos os gerentes de loja de varejo em média cerca de US $ 53.000 por ano a partir de 2014.

Um Ambiente benéfico.

  • Starbucks se apresenta como uma empresa amiga do empregado que oferece um pacote de benefícios robusto. Glassdoor relata que os gerentes das lojas Starbucks em média US $ 6.221 em bônus em dinheiro anuais, $ 2.386 em bônus de ações e US $ 2.357 em participação nos lucros a partir de 2014.

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