Será que um novo pai têm Direitos FMLA?
Novos pais têm os mesmos direitos que as novas mães sob a Lei de Família Medical Leave ou FMLA. Enquanto o seu empregador está abrangido pelo FMLA e você é um empregado de qualificação, você tem direito a até 12 semanas de trabalho em licença sem vencimento dentro de um período de 12 meses. A atribuição de licença é por indivíduo, por isso, a mãe do bebê também tem direito à mesma quantidade de FMLA sair enquanto ela se qualifica.