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Como escrever uma Carta de Redesignação

Às vezes em sua vida acadêmica e carreira uma atribuição é dado a você que pode não ser ideal para seus pontos fortes. Um dos aspectos mais importantes do desenvolvimento pessoal e profissional é reconhecer suas fraquezas e saber quando recuar em uma atribuição. Enquanto o processo exato para solicitar redesignação pode variar de acordo com os regulamentos de sua empresa ou instituição de ensino, normalmente o primeiro passo para ser transferido é escrever uma carta de redesignação aos seus superiores.

  • Escrever as razões pelas quais você está solicitando redesignação em um bloco de notas. Antes de escrever a carta real, ter uma imagem clara de por que você deseja ser transferido garante a letra é conciso e o leitor compreende este pedido.

  • Reveja as razões para a mudança de listadas no Passo 1. Selecione as três principais razões, que devem ser profissional e claro. Às vezes você não está solicitando redesignação porque você não pode cumprir as exigências de trabalho, mas sim por causa de questões sociais. Se este for o caso, não chamar qualquer pessoa (s) dentro da letra, mas explicar como estas questões afetar sua capacidade de desempenhar suas funções ao nível esperado.



  • Abra um programa de processador de texto do computador, e nas três primeiras linhas colocar o nome da pessoa que a carta é dirigida a, seguido pela empresa e a data.

  • Comece a carta com uma saudação como “Caro Sr. Fulano de Tal” ou “To Whom It May Concern”.



  • Escrever o primeiro parágrafo para explicar a posição que foram originalmente atribuído. Descreva suas realizações nesta posição e seus objetivos desejados você tem sobre o emprego ou trabalho.

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    Escrever o segundo parágrafo para informar o leitor a razão pela qual você está solicitando um reatribuição. Mantenha este parágrafo curto e diretamente para o ponto- não acrescentam frases fluff. O objetivo do segundo parágrafo é para informar rapidamente o leitor exatamente por isso que você está solicitando redesignação para que ele possa tomar uma decisão rápida. Se você tem outra posição que você deseja ser transferido para, escreva esta informação e explicar por que você iria excel a nova atribuição.

  • Escreva o parágrafo de fechamento agradecendo o leitor para o seu tempo. Fazer uma declaração de entendimento, que descreve a sua vontade de ficar na posição desejada, se isso é verdade. Se você é incapaz de continuar a trabalhar nesta posição, educadamente explicar que se reatribuição não é concedido o seu envolvimento no projecto pode ser auto-encerrado.

  • Revise a carta de redesignação. Quando está livre de erros, enviá-lo para a pessoa (s) apropriado.

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