Um executivo de contas se concentra em manter boas relações com os clientes de uma empresa, enquanto procuram para adquirir novas contas. Eles trabalham para muitos tipos de negócios, especializada em diversas áreas. Um executivo de contas buscando realmente entregar para uma empresa deve entender completamente o seu negócio.
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executivos de contas trabalhar em todos os tipos de indústrias, construção de boas relações com as contas da empresa e adquirir novos. A maioria dos executivos de conta reportar ao gerente de contas da empresa. O número de executivos de conta atribuídos a qualquer empresa vai depender de seu tamanho. Embora deveres precisos irão variar de acordo com o tipo de negócio, mantendo as contas dos clientes é sempre a maior parte da responsabilidade de trabalho.
Um executivo de contas trabalhar para uma empresa de publicidade funciona como um elo de ligação entre a empresa e as suas contas. O executivo é responsável por supervisionar todos os aspectos de publicidade e trabalhando em projetos de campanha. Ele está encarregado de monitorar o trabalho de outros empregados e trabalho relacionado com a campanha.
Um executivo de contas marketing é proficiente em vendas e também trabalha com o desenvolvimento de novos produtos e serviços. Os executivos de marketing trabalhar em impulsionar as vendas e receitas através de iniciar o contato com novos clientes e tentar obter os seus negócios. Um executivo de marketing também trabalha em campanhas de marketing.
A relações públicas representam obras executivas na promoção de uma empresa para o público para obter novos negócios e aumento das receitas. Isso inclui trabalhar com agências de publicidade para promover o negócio e encontrar e implementar formas criativas de obter o nome da empresa para o público. A principal meta do executivo de relações públicas é aumentar as vendas e receitas de uma empresa.
O salário médio de um executivo de contas é entre US $ 36.285 e US $ 57.468, de acordo com Payscale.com. Muitas empresas não necessitam de executivos de conta para manter graus, mas eles preferem executivos contratação com pelo menos um a quatro anos de experiência.
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