Requisitos Ohio Autorização de Trabalho

Qualquer menor de 16 ou 17 anos de idade deve ter uma autorização de trabalho durante o ano letivo. A autorização de trabalho para menores de 16 ou 17 anos de idade, não é necessário durante os meses em que a escola não está na sessão, enquanto o empregador mantém um comprovante de idade e autorização assinada pelos pais. Menores de 14 ou 15 anos de idade devem ter autorização de trabalho emitida durante todo o ano, incluindo quando a escola não é é a sessão. A nova autorização de trabalho deve ser emitido a cada vez menor muda empregadores.

Cada menor que se aplica para um visto de trabalho deve passar por um exame físico realizado por um médico ou médico licenciado. O médico também deve assinar, datar e aprovar a autorização de trabalho. O médico ainda pode aprovar uma autorização de trabalho para um menor que tem problemas de saúde, mas ele irá limitar o trabalho do menor pode executar.

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Menores devem ter autorização do seu pai ou responsável para receber uma autorização de trabalho. O pai ou responsável deve assinar a autorização de trabalho.

A autorização de trabalho deve ser assinado pelo empregador do menor antes de ser emitido. O empregador deve fornecer o número de horas por semana e dias do menor irá trabalhar, bem como a hora de início e de término para o trabalho. O menor não pode trabalhar antes de 07:00, o mais tardar 07:00 durante o ano letivo. trabalho de verão é restrita a sete horas - nove horas para os menores que são 14 ou 15 anos de idade. Um empregado de 14 ou 15 anos de idade não podem trabalhar mais de oito horas por dia e não mais de 40 horas por semana. Não há limitações quanto ao número de horas de 16 ou funcionários de 17 anos de idade podem trabalhar por dia. Durante os meses de Verão, um empregado de 16 ou 17 anos de idade, não tem quaisquer limitações de tempo de início e fim ou restrições sobre o número de horas trabalhadas por dia ou por semana.

O Departamento de Educação Ohio autoriza o menor a trabalhar para certos empregadores. Esta autorização vem do superintendente de cada distrito escolar. Uma vez que a autorização de trabalho foi assinada por todos os indivíduos orçamentais, é submetido ao conselho de educação para a aprovação dos respectivos superintendentes.