Descrição trabalho de um Diretor Regional
A diretora regional é um gerente médio que é responsável pelas operações de negócios do empregador dentro de uma área específica. Por exemplo, o diretor de vendas regionais oriental de uma empresa pode supervisionar as atividades de vendas em todos os estados ao longo do Oceano Atlântico.
Conteúdo
Liderança
Um director regional fornece liderança para aqueles que relataram a ele. Isso é feito por comunicar claramente a missão e os objetivos de uma organização para direcionar relatórios e criação e implementação de estratégias para os da região para realizá-los.
Orçamento Regional
Um diretor regional é o único responsável por manter o orçamento de sua área. Isso inclui a aprovação dos gastos dos que estão abaixo dela, bem como gerenciamento de lobby para fundos adicionais quando são necessários recursos.
Avaliação de Empresas e Gestão
A direta regionais reúne rotineiramente com relatórios diretos para avaliar a evolução do negócio, criando planos de ação para resolver questões negativas. Os relatórios diretor estas informações para seu gerente.
Performance Management
A gestão da região analisa o desempenho daqueles que se reportam a ela. Além disso, ela fornece coaching, incluindo soft skills e formação técnica, com a finalidade de ajudar os funcionários a melhorar seu desempenho.
Perspectivas de Emprego e Salário médio
Os Estados Unidos Bureau of Labor Statistics (BLS) projeta que o emprego dentro desta linha de trabalho vai aumentar lentamente a uma taxa de 6 por cento de 2006 a 2016. Além disso, o BLS informou que o salário médio de empregados de nível de gestão foi de US $ 43.510 em 2006.
Requisitos educacionais
Enquanto alguns empregadores podem exigir que os candidatos para este papel possuem um grau de quatro anos, muitos exigem apenas que os candidatos têm a experiência relativa e alguma formação pós-secundária, tais como cursos de gestão.
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