Vantagens e Desvantagens de Pagamento Baseado em Tempo
Algumas empresas dão aos funcionários a opção de um pagamento com base em hora ou um salário set quando eles são contratados ou promovidos. pagamento com base no tempo significa que o empregado é pago com uma taxa de dólar definir por hora ele trabalha. Um funcionário com base em salário tem um pagamento mensal ou semanal normal, independentemente do número de horas que trabalha. O empregador tem de levar em consideração o custo de horas extras para funcionários baseados no tempo, mas os funcionários assalariados não são compensados extra para trabalhar horas adicionais, nem é o seu salário reduzido para trabalhar menos de 40 horas.
Conteúdo
Vantagem: Trabalho remunerado
Um funcionário que ganha seu rendimento numa base baseada em tempo será pago pelo trabalho que coloca em. Isso significa que se o funcionário é obrigado a trabalhar horas adicionais ou no seu dia, ela vai ser pago por seu trabalho extra. Se trabalhar em um salário, um funcionário não está ser pago por horas adicionais ou dias trabalhados. funcionários com base no tempo são mais propensos a sentir apreciado pelo seu trabalho árduo do pagamento extra, especialmente quando eles são obrigados a trabalhar horas adicionais, enquanto que um trabalhador assalariado não é compensado por colocar em horas adicionais.
Advantage: Flexibilidade Employer
Vídeo: TAPE READING - POR QUE OPERAR COMO NEGOCIADOR DE DÓLAR E NÃO COMO TRADER.
Vídeo: O que são as BITCOINS?
Um funcionário de pagamento com base no tempo é pago por hora e tem um determinado número de horas por semana que ele trabalha. Isso pode criar flexibilidade para um empregador que tem que fazer malabarismos em torno de vários funcionários e horários. Enquanto funcionários baseados no tempo satisfazer as suas necessidades de hora em hora para a semana, os seus horários normalmente pode ser girada ou ajustado.
Desvantagem: renda pode Vary
Um salário com base no tempo requer o empregado a trabalhar um determinado número de horas por semana, a fim de ganhar o seu rendimento mensal. Portanto, se a empresa precisa cortar horas de um funcionário, ela não vai ganhar o rendimento que pretendia para o mês. Isso pode levar a um empregado sentir menos seguros em seu trabalho e situação financeira.
Desvantagem: caro para Empresa
Um empregador precisa usar as formas mais rentáveis para administrar folha de pagamento e manter a empresa em movimento. pagamento com base no tempo pode ser mais caro no processo de descobrir o salário de um empregado cada período de pagamento. Por exemplo, um empregado com base no tempo pode relógio e trabalhar 38,6 horas durante uma semana. Um especialista em folha de pagamento ou o proprietário terá, então, para calcular seus ganhos horários, calcular e deduzir os impostos, e, em seguida, chegar a uma quantidade salário. Mesmo com sistemas de folha de pagamento automatizados, é preciso tempo para introduzir o número de horas e verificá-los, enquanto que um trabalhador assalariado tem o mesmo pagamento a cada período de pagamento, independentemente do número de horas que ela trabalha.
- Qual é o significado do salário Desembolsos?
- Quais são as Leis do Trabalho Colorado para Holiday Pay?
- Como calcular o tempo-e-um-metade do salário
- O que faz Salário Pagamento significa?
- Como a figura de pagamento por hora para o salário funcionários
- Como calcular a Per-Day folha de pagamento Taxa
- Não Empregados Assalariados tem que trabalhar 40 horas?
- Quantas horas caso de um trabalhador com um salário trabalho?
- Quais são as desvantagens de ser um Isento assalariado empregado não?
- Como Calcular Pagamento na Rescisão por um trabalhador assalariado e Isento
- Como descobrir o salário anual de Alguém
- Como calcular um período de pagamento
- Como calcular horas extras Diferencial
- Definição de Salários e Vencimentos Gross
- O que faz Pro Rata salário médio?
- Como converter de pagamento por hora de salário anual
- Qual é o salário pago?
- Como calcular peça Taxa
- Tipos de Salários
- Texas assalariados Direitos empregado
- Florida Leis no tempo compensatório Ganhou