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Definição de um técnico veterinário

Muitas vezes, um técnico veterinário trabalha em conjunto com um veterinário registrado. A maioria dos veterinários consideram seus técnicos para ter o mesmo papel que os enfermeiros se aos médicos gerais ou cirurgiões. A posição é muito diferente do que um assistente de medicina veterinária, que muitas vezes limpa e alimenta os animais. No entanto, o mesmo amor e paixão por animais é necessária se você está trabalhando como um veterinário, um técnico veterinário ou um assistente de medicina veterinária.

Descrição do trabalho

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    A descrição do trabalho de um técnico veterinário depende fortemente de que o veterinário chefe precisa. A maioria dos assistentes veterinários trabalham em consultórios particulares, às vezes ao lado de mais de um veterinário. assistentes veterinários são treinados em uma ampla variedade de habilidades, de modo que eles são capazes de ajudar onde eles são necessários. Assistentes veterinários são capazes de avaliar os sintomas e diagnosticar e tratar doenças. Tudo isso é feito sob a supervisão direta de um veterinário, mas para muitos casos comuns, é necessária pouca ou nenhuma avaliação pelo veterinário primário. Técnicos estão presentes durante a maioria dos procedimentos cirúrgicos, trabalhando como um conjunto extra de mãos e fornecer qualquer tipo de assistência médica durante toda a cirurgia. Técnicos veterinários lidar diretamente com os donos de animais e são muitas vezes encarregado de explicar tratamentos, medicamentos e procedimentos.

Educação e Qualificações

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    circunstâncias especiais, incluindo extensa formação on-the-job, pode alterar a quantidade de treinamento formal necessário. No entanto, para a maior parte, técnicos veterinários exigem pelo menos dois anos de formação de um American Veterinary Medical Association - escola credenciada. Alguns técnicos veterinários completar um programa de quatro anos, enquanto alguns optam por completar um programa profissional. leis de certificação variam de estado para estado, mas é recomendável que todos os técnicos veterinários completar a Associação Americana para o programa de Certificação Laboratory Animal Science antes de trabalhar em um hospital escritório ou animal privado. experiência prática é muitas vezes a melhor maneira de aprender nestas situações, e como um técnico veterinário torna-se mais confortável em seu trabalho, veterinários, muitas vezes, colocar mais responsabilidade sobre seus técnicos.

Salário médio



  • Em 2006, o salário médio por hora de um técnico veterinário foi de US $ 12,88. No entanto, o 10 por cento inferior foi relatada para fazer menos de US $ 8,79 por hora, enquanto os 10 por cento fez mais de US $ 18,68 por hora. O salário depende do orçamento do hospital de escritório ou animal do veterinário e da quantidade de educação, história de trabalho e formação recebida. Técnicos veterinários muitas vezes recebem aumentos como eles se tornam mais educados em seu campo e mais confortável executar as tarefas gerais de escritório de um médico veterinário.

Número de Técnicos

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    Em 2006, os Estados Unidos Bureau of Labor Statistics informou que havia cerca de 71.000 técnicos veterinários empregados nos Estados Unidos. Para o ano de 2016, 100.000 técnicos veterinários foram projetados. Apesar da diminuição do número de emprego em outros campos, técnicos veterinários muitas vezes têm um tempo fácil encontrar um emprego. Todos os anos, muito poucas pessoas se formar com graus para se tornar técnicos veterinários, apesar da demanda por essas posições estão sempre aumentando.

Avanço

  • Alguns técnicos veterinários passar para terminar a escola veterinário e se tornar veterinários em tempo integral, enquanto outros se contentam com as suas posições atuais. No entanto, os técnicos veterinários têm a oportunidade de avançar em sua carreira sem alterar campos ou voltar para a escola. Técnicos veterinários em zoológicos ou aquários muitas vezes exigem uma história de trabalho desenvolvido, mas fazer muito mais dinheiro do que a maioria dos técnicos no escritório média veterinário. Estes trabalhos são muito difíceis de obter, uma vez que existe uma baixa rotatividade entre os funcionários e há tantos candidatos interessados.

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