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Que convicções evitar que você seja um guarda de segurança?

Os guardas de segurança servem para guardar e proteger, assim como um policial. De acordo com dictionary.com, um guarda de segurança é um policial uniformizado cujas funções são para proteger as pessoas e edifícios. Como um monte de outros trabalhos, verificação de antecedentes são normalmente conduzidos ao obter a sua licença ou tornar-se empregado. Certos encargos irá mantê-lo de ser capaz de ser um guarda de segurança.

License to Work / Natureza do trabalho



  • Nos Estados Unidos, a maioria dos estados exigem um guarda de segurança para ser licenciada, de acordo com Vital Ética, uma empresa que fornece programas de educação continuada on-line básico e avançado de suporte de vida. Além disso, verificação de antecedentes pode ser feito no momento do emprego. Certas convicções definitivamente vai mantê-lo de se tornar um agente de segurança. Também depende muito da natureza do trabalho. Se você vai estar trabalhando em algo como o controle da multidão, você é menos provável que tenha uma verificação de antecedentes executado em você contra trabalhando em um hospital onde seria mais provável tem que passar por uma verificação de antecedentes. Alguns empregadores podem ver crimes menos graves como um risco, enquanto outros não verá os como um risco.

    Crimes pode impedi-lo de conseguir emprego.
    Crimes pode impedi-lo de conseguir emprego.

felonies





  • Vital Ética também afirma que, se você tem uma condenação por crimes violentos, como assalto, estupro e assassinato ou se tiver sido condenado por fraude ou incêndio criminoso, você não vai obter a sua licença ou ser contratado em qualquer lugar como um guarda de segurança. Basicamente, qualquer crime pode mantê-lo de obter a sua licença ou de se tornar empregado, especialmente se você estiver indo para ser um guarda de segurança armada.

    dom`t commit the crime and you won`t have to worry about finding work.
    Não cometer o crime e você não terá que se preocupar em encontrar trabalho.

contravenções

  • Contravenções, no entanto, nem sempre são examinados. Os empregadores têm o direito de determinar o que eles querem na triagem candidatos. Alguns empregadores visualizar crimes menos graves e não-violentos como sério. Cabe aos empregadores se eles vão contratar alguém com uma contravenção ou não. A verificação do fundo não é a única coisa que as empresas fazem. Alguns candidatos sujeitos a testes de drogas.

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    As drogas podem fazer com que você despedido de qualquer trabalho.
    As drogas podem fazer com que você despedido de qualquer trabalho.

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