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Descrições de trabalho para um Supervisor, Gerente, Diretor e Vice-Presidente

A maioria dos cargos administrativos são muito semelhantes em um sentido amplo, uma vez que eles são todos os papéis que supervisionam as pessoas em uma organização em algum tipo de capacidade autorizada. Existem muitos tipos de funções administrativas no local de trabalho, e diferentes títulos carregam consigo diferentes conjuntos de responsabilidades. Supervisores, gerentes, diretores e vice-presidentes são posições muito semelhantes, mas sucessivamente aumento do nível de responsabilidade.

Supervisor

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    Um supervisor desempenha vários papéis em uma empresa. Em primeiro lugar, trabalhando no nível do chão, o supervisor é muitas vezes lado a lado com os funcionários, agindo como um mentor, levando-os no bom desempenho das suas tarefas diárias. Além disso, um supervisor deve planejar e escrever até os horários de trabalho para os funcionários, bem como lidar com quaisquer pedidos de tempo-off ou outros problemas.

Gerente



  • O gerente é um intermediário entre trabalhadores e administração superior. O gerente deve ter uma política de portas abertas e ser um bom ouvinte. Factoring em informações dos supervisores e feedback de funcionários, os gestores devem tomar decisões políticas de baixo nível e agir como líderes para os funcionários e supervisores de olhar para pedir ajuda todos os dias e conselhos.

Diretor

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    O diretor de uma empresa é responsável pela gestão da empresa como um todo. Vários diretores compreendem o conselho de uma empresa. O diretor deve tomar decisões com o melhor interesse dos acionistas da empresa em mente. Considerando supervisores e gerentes olhar para os funcionários, diretores olhar para a empresa ea linha de fundo. É por isso que é tão importante que os gestores agem como intermediários entre dirigentes e trabalhadores.

Vice presidente

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    O vice-presidente de uma empresa está abaixo do presidente. Em muitas empresas, haverá vários vice-presidentes, cada um no comando de um diferente departamento, função ou produto line. Nesse caso, o mais alto escalão pode ser conhecido como "vice-presidente executivo sênior" ou outro título que define seu Apart- termos semelhantes podem ser aplicadas a outros níveis de vice-presidentes para denotar que entre eles são mais altos ou superior em a hierarquia da empresa.

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