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Vantagens de turnos de 12 horas

turnos de doze horas são comuns dentro da indústria médica, como enfermeiros e médicos normalmente seguem tais programações em trabalhos hospitalares, e eles também são comuns em 911 posições de despacho. No entanto, enquanto muitos podem recusar a idéia de trabalhar 12 horas contínuas em um dia, existem muitas vantagens associadas a estes horários em comparação com o típico dia de trabalho de oito horas.

Menos dias Trabalhou



  • A semana de trabalho normal, é constituído por oito horas por dia, durante cinco dias para atingir 40 horas de trabalho por semana. No entanto, porque alguns trabalhadores estão em horários de 12 horas por dia, eles têm que trabalhar apenas três dias por semana. É comum que os despachantes para trabalhar dois dias, 12 horas por dia, então, fazer dois dias fora, em seguida, trabalhar três turnos de 12 horas e obter mais dois dias de folga. O ciclo continua para que os funcionários trabalhar as horas que eles precisam, mas também obter o tempo adequado off. Enfermeiros e despachantes comumente trabalhar há mais de três dias consecutivos e, normalmente, ter uma semana de três dias cada outro fim de semana.

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    Ao contrário daqueles que trabalham horários de trabalho de oito horas, os trabalhadores por turnos de 12 horas, normalmente, não tem que estar no trabalho cinco dias por semana. Isto reduz tempo de deslocamento, o que ajuda os funcionários a economizar dinheiro gás e desgaste em um veículo, especialmente se eles têm uma viagem longa para o trabalho. Além disso, porque as pessoas estão dirigindo menos, há menos poluentes das emissões do veículo no ar, o que também ajuda o ambiente.

previsibilidade

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    Outra vantagem de trabalhar turnos de 12 horas é a previsibilidade do cronograma. Os trabalhadores sabem que não vai ter que trabalhar mais de três dias consecutivos e obter fins de semana de três dias a cada duas semanas. Eles também tipicamente sabe seus horários até meses de antecedência, o que lhes permite planejar melhor compromissos pessoais e atividades familiares em torno de horas de trabalho. Além disso, desde horários são feitas com antecedência, ele permite que os trabalhadores solicitarem dias específicos fora dos supervisores e também permite que os trabalhadores mais tempo para alternar turnos em caso de qualquer conflito.

Aumento da produtividade

  • De acordo com sistemas de gestão empresarial, os funcionários preferem trabalhar turnos de 12 horas. Geralmente, quando os funcionários estão felizes trabalhando em determinadas horas ou em uma agenda particular, eles estão mais motivados. Além disso, turnos de 12 horas não requerem como frequente de mudanças de turno como outras mudanças fazer. Isto leva a um aumento na produtividade, pois permite que os trabalhadores a entrar em um ritmo sem ter que parar depois de um certo período de tempo.

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