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Descrição trabalho de um vice-presidente para o Avanço Institucional

avanço institucional é o braço de captação de recursos e comercialização de faculdades, universidades e organizações sem fins lucrativos. escritórios de avanço institucionais são geralmente nos departamentos administrativos ou executivos e são cobrados com uma série de responsabilidades que suportam a missão da instituição e garantir a estabilidade eo crescimento. O vice-presidente de avanço institucional geralmente lidera o avanço, ou desenvolvimento, escritório.

Gerenciando vários departamentos

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    funções de gestão e supervisão de pessoal são as responsabilidades que são parte integrante do papel do VP, Avanço. Universidades muitas vezes preferem um grau avançado em gestão sem fins lucrativos ou de negócios, relações públicas, marketing ou áreas afins. Os empregadores também podem exigir experiência de supervisão. O vice-presidente supervisiona os gestores das unidades do escritório avanço institucional, que podem incluir o desenvolvimento, relações alunos, relações públicas, marketing e comunicações.

Deveres de angariação de fundos

  • Captação de recursos é provavelmente a mais importante responsabilidade do vice-presidente de avanço institucional. Fundraising suporta todos os aspectos das operações da instituição. Empregadores podem exigir experiência em trabalhar para organizações e certificação semelhantes como um profissional de captação de recursos para garantir a capacidade de realizar tarefas tais como campanhas de angariação de fundos anuais, eventos especiais e gestão de contratos. A descrição do trabalho pode listar experiência de gestão financeira e a capacidade de analisar os orçamentos e dados financeiros.

Habilidades de comunicação



  • Communications é uma parte importante do papel avanço institucional em proteger a imagem institucional. A descrição do trabalho pode exigir habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar com pessoas de diversas origens e culturas. habilidades adicionais podem incluir produção ou edição de publicações, incluindo materiais de marketing, escrevendo correspondência, e a capacidade de desenvolver e manter relacionamentos benéficos com pessoas de comunidades de doadores.

Colaboração e Planejamento

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    O vice-presidente para o avanço institucional normalmente se reporta ao presidente e conselho de uma organização sem fins lucrativos ou para o presidente de uma instituição de ensino. A posição requer a capacidade de desenvolver estratégias e definir metas, exigindo que o vice-presidente para servir em comitês e trabalhar com outros departamentos. O vice-presidente lidera os esforços para produzir o relatório anual da instituição para os doadores e os constituintes, que descreve as realizações de toda a instituição, os resultados de angariação de fundos e outras informações.

Compensação

  • O vice-presidente de avanço institucional tipicamente irá ganhar entre US $ 75.000 e US $ 124.000 por ano, dependendo da experiência do candidato e a localização da instituição, segundo o site do Salário Especialista.

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