Vantagens da diversidade no local de trabalho
Há muitas vantagens em ter a diversidade no local de trabalho. Os funcionários que tomam o tempo para entender e celebrar a diversidade pode ver vários benefícios. Tipos de diversidade incluem sexo, idade, etnia e cor da pele. Enquanto essas classes são protegidos por muitas leis anti-discriminação, aumentando voluntariamente a diversidade no local de trabalho pode melhorar a empresa.
História
No passado, alguns postos de trabalho foram realizadas apenas por pessoas de uma determinada etnia ou gênero, mas as linhas estão sendo turva mais a cada dia.
Privilégios
Uma vantagem interna da diversidade no local de trabalho inclui a criação de uma empresa que é mais funcional e capaz de se adaptar rapidamente às condições de mercado.
Benefícios externos
benefícios externos da diversidade no local de trabalho incluem uma força de trabalho que compreende as várias culturas e crenças dos clientes, permitindo serviço alvejado.
Vida pessoal
Os funcionários que operam em uma força de trabalho diversificada tomar a casa benefícios com eles, e eles podem usar o que aprenderam no trabalho para aumentar a compreensão de ocorrências na vida privada.
Atenção
Embora a diversidade no local de trabalho tem muitas vantagens, cuidados devem ser tomados para desenvolver adequadamente um plano de diversidade. A implementação apressada pode ter consequências económicas desfavoráveis.
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