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Como escrever um e-mail à procura de emprego

Muitas empresas têm feito a transição de exigir currículos de papel e cartas pelo correio, para aceitar cartas de apresentação e-mail e currículos anexados. Enviando um e-mail para um potencial empregador economiza tempo e dinheiro para ambas as partes, mas também pode tornar mais difícil para se destacar de todos os e-mails dos outros candidatos a emprego. Para verificar se o e-mail não obter passou por um empregador utilizar alguns pontos-chave: profissionalismo, incluem todas as informações necessárias e ser breve e direto ao ponto.

Coisas que você precisa

  • Computador
  • Verificação de gramática
  • verificação ortográfica


  • Use um formato de carta comercial modificado para o e-mail. Isto inclui começar com uma saudação, como “Olá Dave Smith”, ou apenas “Mr. Smith “, e terminando com uma agradável saudação, como um‘obrigado’e assinar o seu nome completo com informações de contato.

  • Uso profissional e adequada gramática Inglês e ortografia para todo o e-mail, a partir da linha de assunto para o corpo do e-mail. Esta não é uma mensagem de texto para o seu amigos- não capitalizando a primeira letra frases e usando o tipo de mensagens de texto abreviada pode obter o seu e-mail apagado rapidamente.



  • Mantenha o e-mail breve e informativo. Um longo e-mail divagar não é provável conseguir ler completamente, se em tudo. Incluir apenas as informações mais importantes que destaca suas habilidades. Anexar seu currículo e uma carta de apresentação mais detalhada para mais informações.

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    Criar três parágrafos para uma estrutura básica de e-mail. O primeiro parágrafo deve ser uma ou duas frases sobre o trabalho que você está procurando. O segundo parágrafo deve ser destaques de suas habilidades e experiência que o fazem um bom ajuste para o trabalho. O terceiro parágrafo deve fechar o e-mail com uma apreciativa “Obrigado por sua consideração.” A declaração tipo. O último parágrafo é também um bom lugar para mencionar quando você vai acompanhar o e-mail inicial, ou deixar a pessoa saber quando você está disponível para uma entrevista de emprego.

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    Siga todas as instruções no anúncio de trabalho explicitamente. Os empregadores, por vezes, vai colocar uma lista de itens que eles querem ver no e-mail, tais como exigências salariais. Certifique-se de incluir tudo o empregador pediu. O empregador pode estar se perguntando apenas para economizar tempo, ou pode ser um teste para ver quais os candidatos trabalho tem uma boa atenção aos detalhes, pode seguir as instruções e pode trabalhar de forma independente.

    • Crédito da foto Jupiterimages / Comstock / Getty Images
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