Como agentes de seguros fazem o dinheiro?

agentes de seguros vender seguro diretamente aos clientes. Geralmente eles tentam buscar novos clientes, sempre que possível, já que os mais políticas que vendem mais dinheiro eles fazem. Em geral, existem dois tipos de agentes de seguros: um agente independente, que não é contratado por nenhuma agência particular e procura ativamente clientes, e um trabalhador vendas, que trabalha para uma agência e pode oferecer uma série de serviços, além de apólices de seguros .

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Comissões ainda são a forma mais comum para agentes de seguro a ser pago. O agente ganha vários pontos percentuais do próprio cada vez que uma política é vendido política. Este método é sempre usado por agentes independentes, e também pode ser usado por trabalhadores de vendas também. As políticas mais o agente vende, mais dinheiro eles fazem. As taxas de comissão mudar de acordo com o tipo de política que está sendo vendido e se é uma renovação ou uma nova política.

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Agentes de seguros também são pagos por um salário regular, mensal. Isso é muito mais comum para os agentes que fazem parte de uma agência de seguros maior ou organização. Existem diversas variações salariais. Alguns agentes são pagos apenas pelo salário, enquanto outros são pagos com uma combinação de um salário e uma comissão. Alguns também são pagos pelo salário e bônus. O mais experiente do agente de seguros, mais eles tendem a ser pago pela comissão do que o salário.

Agentes de seguros também ajudar os clientes com o planejamento financeiro. Alguns clientes podem precisar de ajuda para escolher uma política ou descobrir as suas opções de pagamento, enquanto outros podem querer uma política para fins de investimento muito específicas e exigem o agente a agir como um corretor para este investimento. Estes serviços normalmente vêm com um custo, e alguns agentes de ganhar dinheiro com estas taxas, bem como as suas comissões ou salário.

O salário médio anual e os salários de um agente de seguros é de cerca de US $ 50.000. Os 10 por cento tendem a ganhar mais de $ 110.000 por ano, enquanto a mais baixa de 10 por cento ganhar $ 26.000 ou menos. Uma razão para esta grande diferença é o sistema de pagamento baseado em comissões, que permite que os agentes mais bem sucedidas para ganhar mais dinheiro.