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Responsabilidades Housekeeping gerente

De acordo com a Occupational Outlook Handbook publicado pelo Bureau of Labor Statistics EUA, gerentes de limpeza ou limpeza supervisores trabalham em hotéis, restaurantes, hospitais, edifícios, lojas e escritórios para supervisionar e gerir o pessoal de limpeza. Embora nenhuma educação formal é necessária para se tornar um gerente de arrumação, muitos dos que estão no campo têm alguma faculdade ou um diploma universitário. programas de certificação que exigem cursos de especialização e exames estão disponíveis na Associação Internacional de Governantas Executiva. Aqueles com a designação Certified Executive Housekeeper ter concluído cursos de especialização e ensino médio, enquanto que aqueles com a denominação Executive Housekeeper também têm um diploma universitário. Em 2008, o salário médio dos gerentes de limpeza foi de US $ 16,34 por hora. Os escalões de topo fez mais de US $ 26 por hora, enquanto que os assalariados de baixa fez cerca de US $ 10 por hora.

Cronograma

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    gestores de limpeza são muitas vezes responsáveis ​​por desenvolver programações de limpeza, bem como programas de empregado. Eles podem transformar horas dos funcionários em escritórios de folha de pagamento ou departamentos, criar listas de horas para os funcionários para acompanhar e coordenar os horários para que todas as necessidades sejam atendidas e todas as questões de limpeza são abordados.

Supervisionar



  • gestores de limpeza muitas vezes supervisionam outros trabalhadores, o que significa que eles inspecionar áreas para garantir que eles estão limpos. Eles também podem recomendar transferências, promoções ou demissões. Além disso, eles podem delegar responsabilidades e escrever avaliações de desempenho. Eles também podem filtrar ou contratar candidatos, fornecer feedback sobre a conclusão do trabalho e administrar reprimendas quando necessário.

atribuir tarefas



  • gestores de limpeza muitas vezes atribuir tarefas a outros empregados. Eles podem inspecionar áreas para garantir que a limpeza estiver concluída, adicionar tarefas quando limpeza adicional é necessário e delegar responsabilidades a outros trabalhadores para garantir uma distribuição justa ou mais completa do trabalho.

Treinar novos funcionários



  • gestores de limpeza são frequentemente envolvidos na contratação ou treinamento de novos funcionários. Eles podem ser responsáveis ​​por demonstrar técnicas durante os treinamentos em serviço, ou podem precisar de administrar programas de treinamento formal para novas contratações. Além disso, a limpeza supervisores podem ter que criar ou modificar programas de treinamento para avaliar as necessidades específicas.

Controlar o inventário, Ações e emitir Supplies

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    gestores de limpeza são muitas vezes responsável por rastrear ações de uma empresa de soluções de limpeza, ferramentas e outros suprimentos. Além disso, eles podem pedir suprimentos adicionais, bem como fontes de emissão e ferramentas para os trabalhadores. Como resultado, os gerentes de limpeza deve ter um conhecimento da aritmética geral e ser capaz de estimar e antecipar quando são necessários mais suprimentos.

Comunicar com os outros

  • gestores de limpeza são muitas vezes responsáveis ​​por completar relatórios. Eles podem ter que informar verbalmente a outra gestão ou administração, ou eles podem ter de fornecer relatórios escritos ou registros de computador para escritórios de negócios. Exemplos de relatórios incluem relatórios salariais, relatórios de horas e relatórios de desempenho. Como resultado, os gerentes de limpeza muitas vezes devem demonstrar boa capacidade de comunicação verbal e escrita para ser contratado para as suas posições. Eles também devem ser capazes de comunicar eficazmente com outros funcionários quando necessário.

  • Foto imagem cabeça de esfregão de Crédito por green308 de Fotolia.com
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