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Quais são os deveres de um gerente de assistência e Administrador de Saúde?

Um gerente de cuidados de saúde ou administrador administra uma unidade de saúde ou um hospital ou um centro médico privado. Ela é responsável por garantir que todos os aspectos de negócios e atividade relacionada a uma instalação está funcionando de forma eficiente e eficaz. Ela garante que doutores, médicos, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem prestar cuidados de saúde consistente e de qualidade e reabilitação de pacientes em um ambiente operacional 24/7.

Gerenciar Operações de Negócios

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    A unidade de saúde é agora gerido como uma empresa pequena ou média empresa, e envolve procedimentos e práticas de negócios convencionais. Um gerente de cuidados de saúde e as funções de administrador como a cabeça da instalação ou um CEO de facto, e garante o bom funcionamento de todas as operações e atividades de negócios aliadas. aspectos-chave de negócios abrangem políticas e quadros instalação, gestão de recursos humanos, alocação de orçamentos e outros recursos financeiros, manutenção e gestão de sistemas e bases de dados de TI. Ele se envolve com todos os pessoal da instalação equipe médica e de saúde, e os informa de suas funções e responsabilidades.

Atender às exigências da Equipa médica

  • Um administrador de cuidados de saúde interage e coordena com os médicos residentes, médicos, cirurgiões, enfermeiros, técnicos de informação de saúde, terapeutas, farmacêuticos e outros profissionais de saúde para facilitar a qualidade médica cuidados, tratamento e reabilitação de pacientes. Ela elabora programações diárias, aborda as necessidades e exigências do pessoal médico prolongado específicos e garante que eles são capazes de exercer as suas funções primárias profissionalmente, de forma diligente e com um toque humano. Ocasionalmente, o administrador pode se envolver com especialistas e consultores externos para operações especializadas, cirurgias e emergências médicas.

Assegurar que os pacientes assistência médica



  • Uma grande responsabilidade do administrador de cuidados de saúde é o cuidado geral e tratamento de pacientes, bem como a disponibilidade de amenidades e instalações de alta classe na clínica de cuidados de saúde. Ele motiva os membros da equipe médica e funcionários residentes para executar suas tarefas e atribuições de forma eficiente e garantir que os pacientes bem-estar em todos os momentos. Ele cria tabelas de honorários paciente, simplifica os procedimentos de cobrança e faz a ligação com as empresas de seguros para corrigir anomalias. Ele faz uma ronda de quartos de pacientes, salas de operações, farmácias in-house e outras instalações e aborda pessoalmente preocupações ou necessidades dos pacientes.

Articular com fornecedores externos / Fornecedores

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    Um administrador de cuidados de saúde se envolve regularmente com fornecedores externos, fornecedores, empreiteiros e empresas de seguros. Ela tem que garantir que a unidade de saúde está abastecida com suprimentos vitais, medicamentos, drogas, alimentos, máquinas e equipamentos hospitalares, gadgets técnicas e sistemas de software de saúde. She negotiates com fornecedores para maximizar o poder de compra, elabora contratos competitivos e flexíveis e segue-se em ordens. Esta responsabilidade crítica garante que as necessidades específicas de funcionários e médicos, e as necessidades de cuidados médicos de pacientes não sejam comprometidos em qualquer conta.

Outros importantes responsabilidades

  • Um administrador de cuidados de saúde se reporta a um conselho de administração ou gerência executiva da organização- ele discute políticas, questões e orçamentos, analisa as atividades da unidade de saúde e apresenta relatórios. Dependendo orçamentos, ele estabeleceu programas de pesquisa na instalação e campanhas de aconselhamento sociais. Ele é muitas vezes o rosto da organização para o público externo e partes interessadas- e atende a captação de recursos e eventos de divulgação da comunidade e estabelece programas de bem-estar da comunidade. administradores experientes treinar, orientar e guiar novos recrutas e membros da equipe.

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