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Teste de Inteligência Militar

Os militares EUA freqüentemente usa testes padronizados para avaliar a inteligência e aptidão de novos candidatos. Como um todo, os militares oferece cinco principais testes para novos recrutas, embora nem todo mundo precisa tomar cada um. O tipo de testes demandantes varia dependendo de qual ramo eles se juntam, o seu método de unir (quer se alistar ou comissionamento) ou o tipo de campo da carreira que procuram entrar.

História do Teste Militar

  • Vídeo: Episodio 07 - Teste de inteligencia não verbal



    Os Estados Unidos começaram testes militares já em Guerra Mundial I. Em 1917, o Exército introduziu dois testes padronizados para avaliar a aptidão mental de seus soldados - os testes Beta Alpha Exército e do Exército. Pela Segunda Guerra Mundial, o Exército eo Corpo de Fuzileiros Navais estavam usando a Classificação Teste Geral do Exército, enquanto a Marinha estava usando a Classificação Teste Geral da Marinha para avaliar seus recrutas e colocá-los em trabalhos que cabem suas qualificações. Em 1950, cada ramo das Forças Armadas começaram a usar um único teste unificado - teste de qualificação das Forças Armadas. O uso deste teste continuou até 1972, quando a bateria de Aptidão Profissional Forças Armadas faseada-lo. ASVAB ainda está em uso por todos os ramos das forças armadas.

Objetivo do teste

  • Os militares utiliza testes de inteligência para avaliar a aptidão mental de recrutas. Pontuações no ASVAB, que é administrado a cada novo enlistee, ajudar a determinar o trabalho que um candidato pode aplicar para servir no. Por exemplo, um enlistee querendo servir como um especialista em aviônicos na Força Aérea precisaria pontuações mais elevadas do que um se alistavam olhando para servir em serviços de base.

Tipos de testes



  • Os militares utiliza cinco testes para avaliar os candidatos. O ASVAB é administrado a todos os alistados (e candidatos oficial do exército) em todos os ramos e serve como um teste de aptidão geral que avalia os pontos fortes e fracos de um candidato e assim como a inteligência geral. O Diretor de Qualificação de Teste da Força Aérea, utilizado exclusivamente pela Força Aérea, é um teste de inteligência para os potenciais oficiais comissionados. A Força Aérea também usa um teste separado, o Teste de Habilidades Aviação básicos, para avaliar as qualificações dos candidatos piloto. Aviação Seleção de teste de bateria da Marinha avalia candidatos aviação na Marinha, Corpo de Fuzileiros Navais e da Guarda Costeira, enquanto o Exército usa o Aptitude Test Selection Alternate vôo.

Funcionalidades de teste

  • Vídeo: CURSO DE RACIOCÍNIO LÓGICO TESTE DE QI QUOCIENTE DE INTELIGÊNCIA EXAME PSICOTÉCNICO MATEMÁTICA



    Em geral, os testes de inteligência militares avaliar uma ampla variedade de assuntos - desde conhecimentos de mecânica de habilidade verbal e matemática. O ASVAB, por exemplo, testes de candidatos em oito disciplinas separadas, variando de auto e loja de informação e conhecimento ciência geral de aptidão elétrica e parágrafo compreensão. Testes como as parteiras tradicionais, o AFAST eo ASTB, por sua vez, tendem a se concentrar em assuntos relacionados mais a orientação espacial e aptidão de vôo, a fim de melhor avaliar os candidatos de aviação.

Benefícios do Teste

  • O principal benefício de testes de inteligência militar é que ele fornece a capacidade de avaliar novos recrutas e colocá-los em um campo da carreira que se adapta melhor a sua experiência e conhecimento. Por exemplo, um Exército recrutar com escores verbal e aritmética de alta e uma baixa auto e loja de pontuação na ASVAB se encaixaria melhor em um trabalho de escritório do que em um trabalho de manutenção de automóveis. Testes como o ATSB, parteiras tradicionais e AFAST, por sua vez, ajudar os militares a selecionar candidatos piloto para qualidades que indicam uma alta probabilidade de sucesso na escola de vôo e evitar o desperdício de dinheiro em treinar candidatos aviação não qualificados.

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