howhenno.ru

Fundraising Consultor Descrição Job

Um consultor de angariação de fundos é um contratante independente contratado por uma organização sem fins lucrativos para desenvolver e implementar uma estratégia para levantar capital. Normalmente, reportando-se diretamente ao diretor e / ou conselho de administração executivo, o consultor pode ser responsável por angariar fundos para qualquer um de uma variedade de propósitos, como para o orçamento operacional, um déficit orçamentário ou um programa específico. Um consultor de angariação de fundos funciona em uma base projeto a projeto.

Responsabilidades do trabalho



  • O consultor de angariação de fundos se reúne com o diretor-executivo de uma organização para delinear metas de arrecadação, cronograma, e assim por diante. Com base nestes critérios, o consultor pesquisas potenciais fontes de financiamento, incluindo subsídios, contribuições passadas, novos doadores, colaboradores de empresas e fundações. Um plano de captação de recursos de curto e longo prazo de ação é criado e apresentado ao diretor-executivo e do conselho para aprovação. Uma vez aprovado, o pessoal da organização sem fins lucrativos não é suficiente, o consultor pode também recrutar, treinar e gerenciar funcionários pagos e voluntários para implementar o plano. Outros aspectos do trabalho do consultor incluem a criação de todos os materiais promocionais e em ligação com os membros da comunidade externa.

    Consultores de ligação com a comunidade externa.

Oportunidades de emprego

  • O melhor lugar para procurar oportunidades consultor de angariação de fundos disponíveis é através do site da Fundação Centro. Tais posições também podem ser encontradas em placas de procura de emprego tradicionais, como Monster.com e CareerBuilder.com. Além disso, sites de emprego nicho, como Idealist.org anunciar posições abertas especificamente voltado para aqueles na comunidade sem fins lucrativos. Certos de pessoal e de emprego agências concentrar na colocação dos candidatos a emprego no setor sem fins lucrativos também.

    Esses papéis podem ser encontrados em classificados.

Requisitos qualitativos



  • Para ser bem sucedido como um consultor de angariação de fundos, o candidato deve ser um vendedor forte, possuindo a capacidade de negociar, construir e manter relações e inspirar outros. Ele ou ela também deve ter uma profunda compreensão de um variado de técnicas de captação de recursos, incluindo: doação cometido, marketing direto e doações corporativas. Excepcional resolução de problemas e tomada de decisão habilidades são fundamentais, assim como a capacidade de pensar analiticamente. Um candidato deve ser um excelente comunicador oral e escrita. Além disso, ele deve ser capaz de gerir um orçamento.

    Vídeo: Randy Pausch Last Lecture: Achieving Your Childhood Dreams

    Os candidatos devem ser comunicadores fortes.

Requisitos educacionais



  • Um curso de quatro anos não é obrigatório para obter um emprego como consultor de angariação de fundos. O que é necessário, no entanto, é um histórico de sucesso profissional na captação de recursos para uma organização de âmbito e dimensão semelhante como aquele para o qual o candidato gostaria de trabalhar.

    Um diploma não é obrigatório.

Remuneração média

  • Em 28 de setembro de 2009, o consultor média de captação de recursos empregados nos Estados Unidos da América ganhou um salário anual de US $ 41.000, de acordo com Indeed.com. Os Estados Unidos Bureau of Labor Statistics acredita que emprego na advocacia, doações, e as indústrias de organizações cívicas vai crescer 13 por cento até 2016, como resultado de mudanças sociais e demográficas que irão aumentar a demanda de agências de serviços sociais.

    Esses profissionais ganham salários médios de cerca de US $ 41.000.
Compartilhar em redes sociais:

Similar