Descrição colocação Specialist Job

especialistas de colocação são responsáveis ​​pela pesquisa, triagem, entrevistas e colocando os candidatos ao emprego em várias posições dentro de uma empresa. Esses profissionais utilizam vários métodos - e-mail, frio-chamada, aplicativos de mensagens instantâneas, pesquisa Internet e bases de dados eletrônicos - para solicitar candidatos para vagas de emprego. especialistas colocação deve educar os candidatos em seus remuneração e benefícios pacotes companyrsquo-s, ajudar os candidatos a preencher e enviar a sua nova documentação aluguer e certifique-se de que toda a papelada necessária é processado com os departamentos apropriados. Outras funções incluem o agendamento de treinamento de orientação e organização de viagens e acomodações de hotel para os novos empregados e enviar relatórios de status e o desempenho do empregado para a gestão.

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Enquanto alguns empregadores preferem candidatos com um grau bachelorrsquo-s em psicologia, sociologia ou relacionada importante, os outros vão contratar os candidatos que possuam um diploma do ensino médio ou GED com experiência relacionada ou formação em recrutamento. Majors que se concentram no desenvolvimento de pessoas, gestão organizacional e preparação de carreira, bem como cursos universitários em princípios de gestão, estrutura organizacional e remuneração e benefícios são úteis para cargos de especialista colocação.

As empresas procuram candidatos que sabem como realizar pesquisas na internet, trabalhar com aplicativos de processamento de texto e planilha, atualizar e manter bases de dados de funcionários e construir relacionamentos com clientes, fornecedores e funcionários. Boa tomada de decisão, resolução de problemas e habilidades de comunicação interpessoal são necessários para executar tarefas relacionadas com o RH e entrevistar candidatos. Negociação e venda pessoal habilidades também são benéficos, juntamente com o conhecimento de uma língua estrangeira.

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A faixa de salário médio para um especialista colocação nos Estados Unidos caiu entre US $ 34,686 e US $ 54,359 mil de acordo com um relatório PayScale Junho de 2010. Bônus para a posição variou entre US $ 1.019 e US $ 6.098 por ano. Desde especialistas colocação geralmente são medidas com base no número de candidatos a emprego que colocam, taxas de comissão em média entre US $ 4.355 e US $ 19.956. salários anuais variam amplamente com base em fatores como a região geográfica, setor e nível de experiência.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS) ldquo-Occupational Outlook Handbook, 2010-11 Edition, os profissionais de RH rdquo- serão necessários por empresas como seu negócio se expande e número de empregados crescer durante a década 2008-2018. Oportunidades de trabalho será melhor em consultoria, gestão e de emprego indústrias de serviços, uma vez que as empresas vão contratar empreiteiros de RH para ajudá-los a desenvolver programas de treinamento de funcionários e reduzir os custos de contratação. Candidatos com bachelorrsquo-s licenciatura em gestão de RH, relações industriais e as relações de trabalho e extensos conhecimentos de informática terá uma vantagem sobre a concorrência no mercado de trabalho.