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Descrição do trabalho de um ônibus da vida

Ônibus da vida ajudar as pessoas a tomar decisões sobre como melhorar suas vidas pessoais e profissionais. Como conselheiros, treinadores de vida usar perguntas para ajudar as pessoas a determinar o que as escolhas a fazer.

tipos

  • Muitos treinadores de vida são trabalhadores por conta própria, mas alguns trabalhos em grupos de mais de um treinador em uma parceria profissional. Outros trabalham para agências ou serviços que empregam vários treinadores.

Características



  • Vida treinadores ajudar os clientes a estabelecer prioridades, definir metas e construir planos concretos para alcançar esses objetivos. Como clientes, em seguida, trabalhar em direção às metas, treinadores responsabilizá-los e ajudá-los a monitorar seu progresso, incluindo contratempos manuseio.

Habilidades



  • treinadores vida de sucesso são bons ouvintes que fazem perguntas abertas para orientar os clientes na direção certa, em vez de simplesmente dizer-lhes o que fazer. Paciência, confidencialidade, empatia e a capacidade de manter uma distância emocional profissional de clientes também é importante para o trabalho de uma vida treinador.

Educação



  • Os ônibus da vida, muitas vezes têm um grau de bacharel ou mestrado em aconselhamento. Em alguns estados, os ônibus da vida se enquadram na categoria de conselheiros profissionais, o que requer uma licença emitida pelo Estado para praticar e uma nota de aprovação em um exame escrito.

Certificação

  • A Federação Internacional de Coaching (ICF) oferece certificação de coaching de vida aos profissionais que tomam um curso de formação ICF 125 horas ou um curso semelhante em coaching, trabalhar um determinado número de horas no campo e recebem cartas de recomendação de técnicos estabelecidos. Esta certificação é voluntária, mas muitas vezes ajuda treinadores encontrar um emprego ou potenciais clientes.

Compensação

  • Em dezembro de 2009, os ônibus da vida em média salários anuais de US $ 49.000, de acordo com Indeed.com.

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