ER Clerk descrição do trabalho

Um quarto funcionário de emergência normalmente se reporta ao gerente de enfermagem e funciona como um coordenador para o registo e atividades administrativas. Um funcionário ER cumprimenta pacientes e começa a processos como a obtenção e verificação de identificação, seguros e quaisquer registros médicos. O trabalho inclui admitir pacientes e transferência de documentação adequada. Trabalho envolve interações com médicos, enfermeiros e outros funcionários do hospital. A posição exige estrita confidencialidade do doente.

Um funcionário ER trabalha diretamente com pacientes, obtendo assinaturas e completando formulários necessários exigidos pelos regulamentos estaduais e federais. responsabilidades do cargo incluem a verificação da elegibilidade de seguros, a obtenção de cópias de cartões de seguro e visitar pacientes em seus quartos como apropriados para completar tarefas. Um caixeiro ER auxilia pacientes com problemas de manuseamento e de escrita resolver quaisquer problemas tal identificação incorrecta. Ocasionalmente, funcionários ER mandar para acomodações de noite se o paciente não é admitido no hospital.

Emprego descrições para funcionários ER listar geralmente um diploma do ensino médio ou equivalente como uma exigência. Normalmente, os hospitais fornecem extensa formação on-the-job em relação às suas políticas e procedimentos. Conhecimento da terminologia médica básica é muitas vezes necessário. Bom relacionamento interpessoal são essenciais, bem como a empatia para as pessoas em crise. Você deve ser capaz de lidar com várias tarefas ao mesmo tempo, priorizar o trabalho e gerenciar interrupções facilmente. cargos especializados muitas vezes exigem certificação ou treinamento adicional.

Empregos para recepcionistas e funcionários de informação são projetados para crescer mais rápido do que o trabalho média (em cerca de 17 por cento) 2006-2016, de acordo com o U. S. Bureau of Labor Statistics. Muitos novos empregos surgem quando os trabalhadores existentes transferir ou deixar a força de trabalho.

Cobertura exigida por hospitais e outros ambientes médicos muitas vezes exigem horários de trabalho flexíveis para cobrir à noite, fins de semana e horas do feriado. salários médio por hora para recepcionistas e funcionários de informação foram de US $ 11,01 em 2006.