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Descrição empregado Nurse Job Saúde

Uma enfermeira de saúde de empregado tem que ter uma boa comunicação e conhecimentos de informática. Cada unidade de saúde tem seus próprios requisitos educacionais para se tornar uma enfermeira de saúde do empregado. Geralmente uma enfermeira com uma licença de enfermagem válido e pelo menos alguns anos de experiência de enfermagem pode qualificar-se para a posição. Uma enfermeira de saúde do empregado não só está preocupado com a saúde dos pacientes, mas também a saúde dos enfermeiros da equipe para promover um ambiente de trabalho saudável.

Testar novos funcionários



  • Enfermeiros de saúde dos trabalhadores têm o dever de ajudar com fazer contratações. Uma vez que as autoridades competentes tenham exibido o requerente de credenciais e habilidades, a enfermeira de saúde do empregado irá fornecer testes adicionais para o novo funcionário. Esses testes incluem vacinas, testes cutâneos TB, radiografias de tórax, testes cegos de cor e outra de triagem que é determinado necessário pelo departamento de recursos humanos. Estes testes são necessários para todos os novos empregados para a segurança do pessoal da unidade de saúde, pacientes e todos os outros visitantes da instalação.

Ajudar funcionários doentes ou feridos

  • Quando um funcionário está doente ou doente, ele geralmente alerta a enfermeira de saúde dos funcionários de sua ausência ou se ele está deixando o trabalho mais cedo do que o previsto. A enfermeira de saúde dos funcionários irá acompanhar a doença do empregado para determinar se a doença é relacionada trabalho. Se a doença foi devido a uma lesão no trabalho ou relacionada com riscos para a saúde no trabalho a enfermeira empregado vai apresentar a documentação adequada para o empregado.

Agência Contactos



  • Uma enfermeira de saúde do empregado é responsável por ficar em contato com vários serviços auxiliares de uma unidade de saúde, tais como laboratórios de análises clínicas, eletrocardiograma e instalações de radiologia. O contato entre o empregado e esses serviços auxiliares devem ser feitas diariamente por telefone ou pessoalmente. O contacto é em referência aos ensaios empregados.

Ação disciplinar



  • Uma enfermeira de saúde de empregado tem a responsabilidade de assegurar a equipe de cuidados de saúde supervisiona está em conformidade com as normas e códigos de ética da unidade de saúde. Se um funcionário não segue os regulamentos e códigos de unidade de saúde, é dever da enfermeira de saúde de empregado para informar que enfermeira para uma figura de autoridade, como um médico. O processo de ação disciplinar inicial começa com a enfermeira de saúde do empregado. A enfermeira de saúde do empregado não pode mostrar favoritismo para um determinado empregado quando se trata de disciplinar que funcionário-isso é motivo para discriminação contra outros funcionários.

Solicitação de suprimentos

  • Uma enfermeira de saúde do empregado é responsável por manter um fornecimento adequado de todas as necessidades da unidade de saúde e seus funcionários precisam. Isto chama para colocar ordens de suprimentos, tais como materiais de imunização, meios de cultura e lavandaria. Uma enfermeira de saúde de empregado mantém o controle de registros de pessoal e arquivos médicos, então encomendar material de escritório também é uma responsabilidade desta enfermeira.

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