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Tomada de Decisões Models em Justiça Criminal

Estes modelos explorar a capacidade de uma organização de justiça criminal para fazer uma decisão educada. Estes modelos não adivinhar fração de segundo a justiça de profissional criminosa de decisões em vez disso, estes acordo com uma análise mais aprofundada e em certas circunstâncias desafiar os funcionários a contribuir para a resolução de problemas. decisões difíceis na justiça criminal não são apenas responsabilidade de um supervisor.

Sinérgica Modelo de Tomada de Decisão



  • Este processo consiste em analisar uma situação ou problema, chegar a uma decisão coletiva em um resultado possível, e, claro, decidir como chegar a esse resultado. A palavra sinérgico, por definição, implica que esforço conjunto ou ação do grupo vai desencadear uma reação na resolução de problemas que é superior do esforço individual. Este conceito grupo promove o trabalho em equipe e capacita profissionais da justiça criminal para promover um ambiente de trabalho melhor. Do ponto de vista fiscal, delegando a responsabilidade de tomada de decisão constrói confiança.

Modelo Conflito produtiva



  • membros do grupo conflito produtivas estão unidos de forma competitiva para produzir resultados para seus superiores ou organização. A resolução de conflitos é a chave para o sucesso, não evitar conflitos, especialmente no campo da justiça criminal que é um alfa-macho / profissão dominada feminino. gestão bem sucedida de conflitos instila confiança ao membro do grupo, constrói conceito de equipe dentro do sistema de justiça criminal através de idéias diferentes, e mostra os membros que a equipe é sólida e bem adequado para os desafios.

POSDCORB Modelo



  • POSDCORB é um acrônimo para o planejamento, organização, recursos humanos, dirigir, coordenar, relatórios e orçamentos. O modelo POSDCORB orienta os supervisores de justiça criminal e, se for seguido, é a base para uma boa liderança e tomada de decisões dentro de um ambiente coeso. Idealmente, os problemas são facilmente identificados, as soluções são rapidamente implementadas e as decisões são tomadas com base nesse modelo.

O modelo autocrático



  • supervisores autocráticos são capazes de forçar um resultado e distribuir directivas que devem ser cumpridas. Este poder legítimo dentro da justiça criminal é a fronteira do sistema de cadeia de comando. Este tem o seu impacto positivo e negativo como você poderia esperar. organizações de justiça criminal estão em uma batalha constante com o crime, a burocracia interna e do sistema judicial. Quando a moral é baixa, o estresse é alto e subordinados não estão produzindo, supervisores autocráticos tomar decisões difíceis e exigir resultados.

Prós e Contras Modelo

  • Faça uma lista, duas colunas de prós e contras, e ser objetivo. Pergunte a um consultor ou colega de confiança para ajudar com a lista. Em seguida, basta olhar para os resultados da lista. Os profissionais da justiça criminal dentro da organização podem ser convidados a participar na formação desta lista, novamente capacitar um esforço coletivo e promover o trabalho em equipe.

Modelo experimental

  • Experimentos são gerados a partir de uma hipótese profissional. Quando as decisões difíceis estão em um impasse entre os dois lados, uma fase experimental pode ser resolve dúvidas e fornecer uma análise clara e válida. Definir um prazo e limites, em seguida, revelar os resultados do experimento dentro da organização. Este modelo fornece evidência sólida de sucesso ou fracasso, e quem melhor para fornecer evidência de que uma justiça criminal profissional?

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