Como fazer uma carta de demissão

Ao sair de um emprego, é importante enviar uma carta formal de renúncia. A carta não precisa ser longa ou detalhada, mas simplesmente fornece o empregador com um registro oficial de sua demissão. Ele também informa o empregador sobre informações importantes, como o seu último dia de trabalho.

Determinar a sua data de demissão. É costume dar o seu empregador aviso duas semanas antes de deixar um emprego, por isso a sua carta de renúncia deve ser dada ao seu supervisor duas semanas antes de seu último dia de trabalho.
Endereço sua carta. Sua carta deve ser dirigida ao seu supervisor, mas também pode precisar de ser enviado para o departamento de relações humanas da sua empresa. Verifique suas políticas da empresa.
Escrever a carta. A carta deve ser conciso, mas deve incluir o fato de que você está renunciando ea data a sua renúncia é eficaz. Você também pode incluir um agradecimento ao seu supervisor e colegas de trabalho e oferecer para ajudá-los durante o período transitório até você sair. Você não precisa incluir as razões que você está deixando na carta, embora você pode. Você deve manter o tom profissional e positiva.
Assinar a carta.
Entregar a carta. É melhor entregar a carta pessoalmente ao seu supervisor durante um tempo reunião agendada. Neste momento você pode agradecer o supervisor e mencionar o que você aprendeu e apreciado durante o seu tempo na posição. Você também pode sugerir que você pode fazer para ajudar durante a transição e informar seu supervisor sobre o status dos projetos em andamento e outros itens que você estará deixando.

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