A descrição do trabalho de um gerente Paralegal

Uma pesquisa do LinkedIn, realizado em maio de 2010, perfis de gestores paralegal localizado com uma variedade de graus. Eles incluíram graus de bacharel em estudos americanos, justiça criminal, Inglês, governo e política, ciência política e psychology- e mestrado em administração legal, gestão e finanças e ciência política. Há também um número de gestores paralegal com certificados paralegal.

Muitos gerentes paralegal começaram suas carreiras como estagiários. Um exemplo é Brad Baber, um dos gerentes paralegal entrevistados para o artigo de 2004, "paralegais no topo." Baber concluído um programa de certificado paralegal American Bar Association-aprovado e começou sua carreira como um paralegal para uma grande firma de advocacia com sede na Carolina do Sul, em 1986. Mais tarde, ele aceitou uma promoção para o cargo de recrutamento paralegal e coordenador de treinamento. Em 2001, ele aceitou um cargo de gerente de paralegal com uma grande firma de advocacia com sede em Atlanta. "Eu sou responsável por mais de 90 pessoas, que inclui principalmente paralegals, alguns assistentes de projeto, alguns especialistas e o departamento de tecnologia do litígio", disse ele em 2004.

Outro exemplo é Annette Schlaf, entrevistado para o mesmo artigo de 2004. Schlaf começou sua carreira paralegal com um grande escritório de advocacia de Houston, em 1985. Ela foi promovido a gerente assistente do paralegal com essa empresa 10 anos depois, e assumiu o papel de gerente do paralegal da empresa dois anos depois disso. Seu perfil no LinkedIn reflete que ela ocupou o cargo gerente paralegal através de 2006. Ela posteriormente, ocupou o cargo de administrador do escritório com dois escritórios de advocacia diferentes baseados em Texas.

Três vagas para gerentes paralegal em Maio de 2010, tudo a partir Indeed.com, indicou que um gerente de paralegal em Boston poderia ganhar entre US $ 80.000 e US $ 100.000 por ano. Que cai entre as faixas salariais de um paralegal sênior em uma grande firma de advocacia e um gerente de escritório em um grande escritório de advocacia, conforme previsto no guia de 2010 salário publicado pela Robert Half Legal. Isso é apropriado quando se considera o fato de que um gerente paralegal pode ter um gerente trabalho híbrido, paralegal parte e escritório parte.

Alguns gerentes paralegal são responsáveis ​​por suas próprias número de casos, além da supervisão geral dos serviços prestados pelos estagiários sob sua supervisão. Outros são responsáveis ​​apenas para a gestão e administração dos paralegals sob sua supervisão. funções de gestão e administração caem em categorias básicas, tais como administração de pessoal, política e procedimentos, tecnologia e gestão financeira.

Os deveres de um gerente paralegal incluem recrutamento, contratação e treinamento de novos paralegals- realização de acções disciplinares, aconselhamento e terminations- proporcionando, patrocinando e incentivando continuar educação- legal atribuindo projetos para paralegals- coordenar o trabalho-fluxo-e monitoramento paralegal faturáveis ​​e não faturáveis ​​horas paralegal . Eles também incluem a preparação Relatórios- financeira e estatística participando de revisões salariais e desempenho evaluations- promover a utilização eficiente e optimizada dos paralegals- definir salários paralegal e rates- faturamento e executar outras tarefas administrativas.