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Como criar um Plano de Desenvolvimento Amostra

Há muitas razões que você pode precisar para criar um plano de desenvolvimento da amostra. Seja para um potencial empregador, empregador atual ou para fins educacionais, um plano de desenvolvimento da amostra deve mostrar a sua capacidade de isolar um objetivo, identificar ações concretas necessárias para atingir a meta e comunicar o seu plano de forma clara e concisa para os outros.

  • Criar um título para o plano de amostra. Título do "Plano de Desenvolvimento". Documento Inclua todas as informações relevantes, incluindo o nome, a data ea filiação corporativa. Dependendo de como você irá utilizar o plano de amostra, você pode querer usar tanto suas próprias informações, pseudônimos ou simplesmente colocá-marcar esses campos com "Nome", "Data", etc.



  • Criar uma seção "objetivos". Identificar um ou mais objetivos concretos que serão o foco do plano. É melhor manter o foco do plano estreita, mas selecionar uma meta ou metas para a amostra que são fáceis de entender, amplamente aplicáveis ​​e lógico. Condensar essas metas para uma ou duas frases ou uma pequena lista com marcadores e colocá-los sob o título no topo do plano sob o título "Metas".



  • Criar uma seção de amostra "Ações de Desenvolvimento". Esta seção deve ser formatado como uma lista numerada de frases completas. Dependendo do tema do plano de desenvolvimento, as ações podem ser organizados em ordem de importância, do menor para o maior, ou sequencialmente do início ao fim. Coloque seção "Ações de Desenvolvimento" da amostra sob a seção "Metas".

  • Concluir o plano com uma seção "Custos e Responsabilidades" imediatamente abaixo da seção "Actions Desenvolvimento". A seção "Custos e Responsabilidades" deve consistir de uma lista com marcadores que observa todos os custos associados ao plano. Estes custos podem incluir treinamento de funcionários, equipamento ou tecnologia novos upgrades, por exemplo. Esta seção também deve mencionar quaisquer responsabilidades realizadas por outros que não o autor do plano de partidos.

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