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Como aceitar uma oferta de trabalho Verbalmente

Então você teve recentemente uma entrevista de emprego, e você está esperando para o empregador para chamá-lo de volta com uma oferta de emprego. Bem, se você tiver sorte o suficiente para obter uma chamada de volta a partir do empregador, você deve estar preparado para aceitar uma oferta de trabalho verbalmente. Alguns empregadores preferem fazer uma oferta de trabalho verbal em vez de fornecer um candidato com uma oferta por escrito. A oferta de trabalho verbal é menos formal e geralmente mais fácil de fazer. No entanto, existem algumas coisas que você deve saber antes de aceitar uma oferta de trabalho verbalmente.

  • Verifique todos os detalhes do trabalho com o empregador. Antes de aceitar uma oferta de trabalho verbalmente, você deve se certificar de que você está plenamente consciente dos deveres e responsabilidades para essa posição. Se você tem dúvidas sobre o trabalho, agora é a hora de pedir esclarecimentos. Não se esqueça de perguntar sobre o horário de trabalho e benefícios, também.



  • Concordar com os termos de emprego. A fim de prosseguir com uma oferta de trabalho verbal, o empregador precisa saber se você está confortável com todas as exigências de trabalho e se você estiver OK com os termos de emprego para esta posição. Certifique-se de deixar o empregador saber se você sentir que você não pode executar qualquer uma das funções necessárias ou tarefas para esse trabalho. É melhor ser honesto com o empregador na frente em vez de esperar até que você realmente começar a trabalhar nessa posição.



  • Aceitar a oferta de emprego. Se você acha que este é o lugar certo para você, então é OK para ir em frente e aceitar uma oferta de trabalho verbal por parte do empregador. Certifique-se de dar ao empregador um definitivo "sim" responder à oferta de emprego e não um "talvez." Tenha em mente que se você não verbalmente aceitar a oferta de emprego imediato, o empregador pode oferecer a posição para outra pessoa.



  • Pergunte ao empregador para enviar-lhe uma carta de confirmação. Nem todos os empregadores irá fornecer-lhe uma carta formal ou pedir-lhe para assinar um contrato antes de iniciar um novo trabalho. No entanto, não faz mal para pedir ao empregador para enviar-lhe uma carta (ou e-mail) com toda a informação relevante que pertence a seu novo emprego.

  • Obrigado o empregador para a oferta de emprego. Deixe o empregador saber como você é grato para a oferta de trabalho, e que ele saiba que você ansiosos para trabalhar para ele e ser uma parte de sua empresa.

  • dicas & avisos

    • Por favor, note que um empregador pode retirar uma oferta de trabalho verbal depois que ela executa uma verificação de antecedentes, verificação de crédito ou fala com suas referências.
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