Loja Attendant Descrição Job

Não há requisitos de entrada definido para se tornar um assistente da loja. O papel é uma posição júnior em que é necessária pouca experiência anterior. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, os empregadores preferem aqueles com um diploma do ensino médio. Novos assistentes de loja será dado algum tipo de formação quando começar a trabalhar, geralmente sob a forma de sombreamento um funcionário mais experiente.

atendentes de loja deve gostar de trabalhar com os membros do público. A atendente da loja age como um representante da empresa estão trabalhando para e deve ser útil e profissional, com boas habilidades de atendimento ao cliente. Os clientes às vezes pode ser exigente e um atendente de loja deve ser capaz de lidar com essas situações de uma forma profissional. Tacto e uma atitude positiva são atributos pessoais benéficos para segurar.

Dia-a-dia loja atendentes trabalhar no chão de fábrica da loja. Isto poderia ser em um grande supermercado, loja de departamento ou menor loja independente local. funções típicas incluem aconselhando clientes, emissão de reembolsos, realizar transações financeiras, tomando ações e saudação clientes. Se trabalhar em uma loja como um que vende televisores, loja atendentes deverão ter um nível razoável de conhecimento do produto, a fim de auxiliar os clientes de forma eficaz.

Salário varia muito, dependendo da localização, tamanho e tipo de loja. De acordo com Indeed.com o salário anual médio de um atendente da loja em junho de 2010, foi de US $ 18.000. O BLS relata que muitos trabalhadores novos e inexperientes vendas no varejo poderia esperar ganhar salário mínimo federal de US $ 7,25. No entanto, muitos estados definir o salário mínimo a uma taxa maior do que isso e os salários refletem isso em diferentes estados.

O BLS relata que o crescimento do emprego no varejo deverá crescer em cerca de oito por cento até 2018. As perspectivas de emprego são positivos para a indústria como novos funcionários estão substituindo continuamente os números elevados que deixam a profissão de cada ano. A maioria das lojas também contratar pessoal adicional durante os horários de pico, como Natal. O BLS também observa positivo do emprego para os trabalhadores a tempo parcial.