Dicas de Entrevista de assistente de um Iniciar Professor Chefe

Familiarize-se com os objetivos, a filosofia e padrões do programa Head Start (consulte Recursos). Head Start não só educa pré-escolares, mas também promove o desenvolvimento social e emocional. Parte do propósito do programa envolve identificar e prevenir problemas de saúde das crianças. Staffers incentivar o envolvimento dos pais em atividades e crescimento, e as famílias muitas vezes trabalham com agências de vários serviços sociais para garantir o cuidado adequado. Expressando a sua compreensão da importância destas questões e abordar como você se defender de tais conceitos em uma entrevista ilustrar a sua aptidão para o trabalho.

Exibir profissionalismo durante a entrevista. Vestido em uma roupa que seria apropriado usar no trabalho --- nada muito revelador ou difícil de se mover. Criar uma carteira, se você tem qualquer trabalho adequado ou experiência educacional. Em um portfólio, você pode incluir uma lista de atividades para crianças de configurar, posições de liderança que você realizou, cursos de ensino de ter concluído e cartas de recomendação de pais e professores da pré-escola. Chegar cerca de 10 minutos antes de seu tempo de entrevista para demonstrar a sua capacidade de ser rápido.

Prepare respostas para perguntas freqüentemente feitas sobre professores assistentes pré-escolar antes da entrevista. Esperar perguntas sobre como suas experiências educacionais e de trabalho prepará-lo para trabalhar em um programa Head Start, suas forças e fraquezas associadas com a posição e como você pode lidar com situações difíceis. Apoiar a sua resposta sobre os pontos fracos com informações sobre como você pode superá-los. Por exemplo, se você diz que seu ponto fraco é que você não tem educação formal no ensino, que você pode adicionar que você está doente, um bom observador e dispostos a aprender. professores assistentes podem ajudar as crianças com tarefas diárias, como alimentação e higiene, de modo que você pode ser perguntado se você estaria confortável com esse papel.

Pense em sua entrevista como sua chance de vender-se como o melhor candidato para o cargo de professor assistente. Evitar expressar a atitude que você precisa da renda ou vai usar a experiência como um trampolim para uma posição melhor. Em vez disso, discutir o quanto você gosta de trabalhar com crianças e as qualidades positivas que você pode trazer para a escola e funcionários. Termine a sua entrevista com um comentário sobre o quanto você olhar para a frente para ser capaz de trabalhar no programa.