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Software Júnior Descrição desenvolvedor Job

Antes de desenvolvedores de software se mudar para a funções de nível sênior, eles devem primeiro trabalhar como desenvolvedor de software júnior. desenvolvedores de software júnior geralmente ocupam posições de nível de entrada e possuem de um a dois anos de experiência de trabalho. Semelhante a desenvolvedores mais experientes, desenvolvedores de software júnior apoiar o desenvolvimento de programas de software e usá-requisitos do cliente para melhorar a funcionalidade.

Os princípios de emprego



  • desenvolvedores de software júnior ajudar a projetar e manter aplicações de software. Estes profissionais muitas vezes falam com os clientes para reunir as solicitações dos usuários para diferentes recursos para melhorar a velocidade, desempenho e usabilidade. desenvolvedores de software júnior também realizar testes do sistema, solucionar os problemas dos clientes e defeitos de software corretos. Outras funções incluem a criação de manuais de software cliente e documentação do projeto e desenvolvimento de protótipos para novas tecnologias de software.

especializada Schooling

  • A maioria dos empregadores exigem que os desenvolvedores de software júnior possuir um diploma de bacharel em uma das seguintes áreas: ciência da computação, engenharia, sistemas de informação de gestão, engenharia de software, matemática ou uma disciplina de negócios relacionados. Algumas empresas podem aceitar candidatos com um grau de associado ou de certificação em um produto de software fornecedor. estágios universitários com grandes empresas de informática e consultoria de tecnologia são geralmente a melhor preparação para o desembarque de uma posição de desenvolvimento de software júnior após a graduação.

Job complexa, múltiplas habilidades



  • desenvolvedores de software júnior precisa ter excelente resolução de problemas e habilidades analíticas para descobrir como diferentes componentes de software trabalham em conjunto. Além disso, os desenvolvedores de software júnior deve ser capaz de trabalhar facilmente com conceitos abstratos e altamente técnicos, bem como explicar a funcionalidade complexa para usuários não-técnicos e funcionários. Outras qualidades que as empresas procuram em desenvolvedores de software júnior incluem a capacidade de gerenciar múltiplos projetos e lidar com tarefas diferentes ao mesmo tempo, bem como concentrar-se em projetos intrincados e pequenos detalhes para longos períodos de tempo.

Dinheiro dinheiro dinheiro



  • Os salários para esse papel variam de acordo com localização, tamanho empregador, anos de experiência e nível de escolaridade. Aplicações desenvolvedores de software teve salários anuais que variam de $ 55.770 a $ 143.450 em 2013, segundo o Bureau of Labor Statistics EUA. Aqueles no desenvolvimento de software sistemas ganhou US $ 63.140 a US $ 150.760.

Seu futuro

  • O Bureau of Labor Statistics EUA previu que posições desenvolvedor de software vai aumentar em 22 por cento até o ano de 2022. Mais de 222,600 empregos foram previsão para emergir entre a década por causa da crescente demanda por novas aplicações de software de Internet de 2012 e 2022, bem como a necessidade para sistemas de computadores atualizados e seguros em indústrias de crescimento, tais como cuidados de saúde e telecomunicações.

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