Descrição do trabalho para Trabalho Light Duty
trabalho ligeiros é frequentemente associada com um funcionário que foi submetido a cirurgia ou está retornando ao trabalho após uma licença médica. Os empregadores atribuir funções que não são fisicamente exigente e permitirá que um empregado para integrar de volta para o local de trabalho.
Temporário
atribuições comerciais ligeiros são frequentemente temporários e funcionários são atribuídas tarefas específicas por um período limitado.
Horas de trabalho mais curtos
Os empregadores muitas vezes atribuir a redução de horário de trabalho para os funcionários que se enquadram na categoria de trabalho ligeiros. Um empregado pode trabalhar quatro a cinco horas em vez de um turno completo de oito ou 12 horas.
Não há exigências físicas
A descrição do trabalho ligeiros requer um funcionário para abster-se de tarefas que são fisicamente exigente, como levantar ou em pé por horas em um momento.
Deveres de luz
Funcionários designados para o trabalho dever de luz pode ser necessário para executar tarefas de trabalho não-fisicamente exigentes. Estes deveres atender as necessidades dos empregadores e pode permitir que um funcionário para manter um fluxo de trabalho produtivo. Exemplos de tarefas leves incluem telefones respondendo, completando a papelada, auxiliando os colegas de trabalho, entrada de dados e arquivamento de luz.
O que faz um empregado não-isentos significa?- Employee Avaliação de Desempenho Baseado no trabalho Descrição
- Deveres trabalho modificado
- Horários de trabalho modificados Definido
- Quais são as Leis do Trabalho Colorado para Holiday Pay?
- Diferença Entre uma descrição do trabalho e uma Especificação do Trabalho
- Benefícios de uma mudança de programação de 24 horas
- Utility Clerk descrição do trabalho
- Leis sobre uma hora e meia Salários
- O que faz Deveres como média Atribuído em uma descrição do trabalho?
- Regulamentos OSHA sobre os trabalhadores gravida que tem uma ordem de MD for Duty Luz
- Você pode lhe proporcionar uma estadia Employee passado seu turno agendada?
- Definição de Restrições trabalho sedentário
- Isentar os funcionários podem ser forçados a trabalhar fins de semana?
Deveres de trabalho Vs. Descrição do trabalho- O que é a Lei Federal para a prorrogação com Tempo de férias?
Como atribuir trabalho dos empregados- Políticas comerciais ligeiros
- Leis Federais do Trabalho sobre viajando para o trabalho
Como eliminar posições com Separação de tarefas- Eu tenho que dar Aviso Prévio para o empregado Horário Alterações na Califórnia?