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Vs. Pay civil Pay militar

A análise da Quadrienal de Revisão de Remuneração Militar e os Oficiais Militares da associação de America março 2008 estão em desacordo quanto a saber se existe uma lacuna entre a remuneração civis e militares. Há certamente diferenças na maneira como os dois grupos são pagos.

Salário base

  • Salário inicial militar é cerca de US $ 16.000 para membros alistados e US $ 30.000 para os oficiais. É quase impossível comparar esses valores com a grande variedade de salários iniciais civis. Você pode descobrir mais sobre um trabalho específico através do Occupational Outlook Handbook.

aumentos salariais



  • Cada membro militar recebe um custo-de-vida-raise quando o Congresso passa. No mundo civil, cabe a cada proprietário ou gerente geral para decidir se a empresa pode dar ao luxo de dar levanta a cada ano. aumentos de desempenho são mais subjetivas no setor civil, e não são tão previsíveis.

Incremento de Pagamento



  • empregos civis podem pagar por hora, pelo emprego, ou pelo salário. Se eles pagam por hora, é padrão para obter pagamento de horas extras quando você trabalhar horas extras. Nas forças armadas, o pagamento é sempre definido como um salário.

Habitação



  • Habitação ou um subsídio de alojamento é fornecido para os membros alistados, funcionários e as famílias dos membros das Forças Armadas. Para qualquer um, seja estacionado nos EUA, no exterior, ou em uma zona de combate, a habitação é sempre um benefício incluído de vida militar. Na vida civil, há poucas empresas que pagam para garantir que você e / ou sua família tem um lugar para viver.

bônus

  • Cada membro militar recebe um bônus reenlistment quando assinar por mais um turno de serviço. trabalhadores civis não pode contar com qualquer bónus em tudo. No entanto, bônus de Natal são comuns para os civis, mas não para os militares.

Pagamento especial

  • Nas forças armadas, há adições especiais para pagar, tais como o pagamento de vôo e de combate pagamento. No setor civil, circunstâncias especiais são considerados ao negociar salário.

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