Descrição do trabalho de Gestão de Energia

gestores de energia regular o consumo de energia de uma organização, examinando o seu uso atual de energia, estabelecendo metas para o uso de energia no futuro, a implementação de novas medidas de poupança de energia, e manter todos os aparelhos de produção e distribuição de energia. gestores de energia deve ser focada em eficiência e segurança, na tentativa de reduzir o custo da eletricidade e o uso de combustível, permitindo ainda a organização para realizar seus objetivos globais.

A maioria dos empregadores vai exigir uma forte compreensão de engenharia elétrica e sistemas mecânicos, bem como alguma experiência anterior gestão do uso da energia organizacional. Este conhecimento necessário pode incluir um grau de bacharel em engenharia elétrica ou mecânica, ou em tecnologia de engenharia. A certificação profissional como um gestor de energia pela Associação de Engenheiros de energia também irá provavelmente ser preferido, se não for necessário.

Deveres variar entre as organizações, mas a maioria dos gestores de energia compartilham um conjunto comum de tarefas. Gestores delinear o uso de energia da organização, coordenação com todas as partes que consomem energia, a fim de compreender o seu uso de energia. Eles estabelecer padrões de referência para o consumo de energia organizacional e monitorar sua implementação. Eles também desenvolver e aplicar estratégias para a melhoria da eficiência energética e redução de custos, tais como a incorporação de novas tecnologias de poupança de energia, minimizando o consumo desnecessário de energia e negociar com utilitários para melhores taxas.

As condições de trabalho para esta posição irá variar. Para as organizações multifacility, algumas viagens será provavelmente necessário. No curso de monitoramento do uso de energia da organização, os gestores provavelmente irá trabalhar em salas de mecânica / caldeira, em telhados e em áreas subterrâneas. Os gerentes também devem ter habilidades interpessoais e de comunicação que são fortes o suficiente para explicar o plano de uso de energia para as partes afetadas.

Compensação varia muito, dependendo da descrição do trabalho e as tarefas necessárias. A compensação é geralmente proporcional ao tamanho da organização, com organizações menores, mais facilmente gerenciados geralmente pagando menos do que maior organizations.The salário médio, mais complexo de um gestor de energia foi de US $ 96290, a partir de Junho de 2014, com uma faixa de ganhos de US $ 64,249 mil para $ 121.089.

Devido a preocupações sobre a independência energética, as alterações climáticas eo alto preço da energia, os governos federal e estaduais norte-americanas passaram uma série de iniciativas nos últimos anos para promover a eficiência energética. Esses incentivos, que vêm sob a forma de subvenções, subsídios e incentivos fiscais, incentivar residências e empresas a se tornarem mais eficientes e, ao fazê-lo, contratar mais gestores de energia. Se a tendência continuar, as perspectivas para a gestão da energia como uma profissão parece promissor.