Como parar seu trabalho em um lugar pequeno

A decisão de deixar o seu emprego é aquele que não é feito de ânimo leve. Muitas pessoas não podem dar ao luxo de deixar um emprego sem primeiro garantir um novo emprego e garantir suas finanças estão em ordem. Além disso, é provável que você não quer deixar o seu emprego em maus contatos manter negócios terms- é importante para trabalhos e projetos futuros. Deixando o seu trabalho quando você trabalha em uma pequena empresa acrescenta outra camada de estresse com a situação. escritórios pequenos muitas vezes não estão equipados para lidar com a carga de trabalho extra quando um funcionário deixa assim planejar sua renúncia com cuidado.

Escrever uma carta de demissão ao seu chefe, mesmo se a sua relação de trabalho é descontraído e amigável, você precisa escrever uma carta de demissão como uma formalidade e um gesto de respeito para sua empresa.
Mantenha sua carta de demissão simples e concisa. Não fornecer muitos detalhes, não é necessário- no entanto, manter a letra educado e livre de negatividade. Por exemplo,
caro Digite o nome Boss` Aqui,

Estou escrevendo esta carta para renunciar oficialmente minha posição como título do trabalho aqui com a empresa. Meu último dia de trabalho será digite a data duas semanas desde o dia em que você dá a carta a seu chefe.
Atenciosamente,

Seu nome aqui
Adicionar detalhes extras como você vê o ajuste. Se você está de mudança para uma nova cidade que você pode adicionar essa informação para a sua carta, ou se você estiver disposto a treinar um novo funcionário para assumir sua posição, você pode adicionar que tão bem.

Dê a sua carta de demissão ao seu chefe antes de dizer aos outros colegas da sua departure- seu chefe deve ser sempre o primeiro a saber.

Trabalhar com o seu chefe para criar um plano para a transição a sua posição para um novo funcionário ou para dispersar a sua carga de trabalho atual para outros funcionários. Porque esta é uma pequena empresa você deve estar disposto a fazer a transição o mais fácil possível para a empresa, especialmente se você quer manter uma relação amigável com a empresa.

Fique por duas semanas depois de entregar o aviso prévio - a menos que a sua razão para sair é ou relacionados a algum tipo de situação de emergência relacionada com a saúde. Além disso, não folga em sua carga de trabalho nos que se seguiram duas semanas. Você ainda é um empregado da empresa até que você sair pela porta no seu último dia e é importante manter sempre o seu profissionalismo.

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