Amostra objetivos de carreira para TI

objetivos de carreira são um parágrafo de informação sucinta sobre um currículo e estão normalmente localizados após o nome e informações de contato do indivíduo. O objetivo da carreira é específica e informa o empregador do que é o candidato quer fazer na empresa particular. Um objectivo de carreira precisa ser personalizado para cada trabalho, posicionando o indivíduo como um candidato qualificado. O uso de um objetivo de carreira é uma decisão muito individual e não uma exigência currículo obrigatório.

Um objetivo da carreira deve sempre coincidir com o trabalho de um indivíduo se aplica para enquanto refletindo habilidades relevantes do indivíduo, bem como novas habilidades o trabalho pode proporcionar. A informação não deve ser muito auto-serviço. Por exemplo, um objectivo de carreira Tecnologia da Informação (TI) pode mostrar habilidades, tais como o desenvolvimento de banco de dados no software FileMaker, assim como o desejo do indivíduo para aprender software banco de dados Oracle, a fim de ajudar a empresa com todas as funções de banco de dados.

O nível de emprego também precisam ser considerados ao criar um objetivo de carreira de TI. Um objectivo de carreira de nível de entrada pode se concentrar mais na vontade do indivíduo para ser parte de uma organização e aprender mais habilidades, enquanto um objectivo de carreira de nível sênior iria se concentrar em como competências, habilidades e experiência do indivíduo pode ajudar a empresa a alcançar metas e objetivos .

Um objectivo de carreira experiente para um candidato que poderia ser, "Profissional, experiente, especialista interessado em gestão de banco de dados, codificação de software e trabalhar em projectos de redes complexas." Uma amostra objetivo um nível de entrada carreira em TI, em contraste, pode afirmar, "Interessado em programa de treinamento de TI com ênfase em rede do sistema e armazenamento de dados. Buscando uma posição de nível de entrada no suporte de TI, desenvolvimento de banco de dados ou sistemas de rede."

objetivos de carreira tendem a usar palavras-chave para descrever um candidato. Estas palavras incluem o desejo, interesse, buscando e desejo. Exemplos de palavras-chave em um objetivo de carreira que poderia ser "desejam uma posição como um analista de sistemas," "interessado em usar o meu conhecimento de banco de dados," "procurando uma posição usando minhas habilidades quantitativas e matemáticas," ou "desejam começar uma carreira como um especialista de suporte."

Um objectivo retomar carreira é opcional e é melhor deixar fora do currículo, se não é personalizado para cada candidatura. Um objectivo de carreira inválido em um currículo pode prejudicar a credibilidade do candidato e é considerado pouco profissional. Um objetivo da carreira não ajuda o empregador determinar informações sobre um candidato em segundos, enquanto mostrava competências e habilidades focadas. O mesmo conteúdo currículo pode ser usado para vários trabalhos com a única diferença sendo a secção objetivo personalizado.

objetivos de carreira desfocados ou mal escrito pode prejudicar um candidato. A feira de carreira pode ser um ótimo lugar para conhecer vários potenciais empregadores, mas será impossível adaptar um objetivo de carreira. Neste tipo de situação, removendo o objetivo da carreira do currículo será necessário.