Top Ten trabalhos que você não precisa de um diploma para

De acordo com "Bureau of Labor Statistics (BLS)", "47 por cento dos trabalhadores de enfermagem e instalações de cuidados residenciais têm um diploma do ensino médio ou menos, assim como 20 por cento dos trabalhadores em hospitais". CNA (auxiliar de enfermagem certificada) e posições aide alimentares muitas vezes exigem mais do que uma certificação ou treinamento on-the-job.

Embora há requisitos educacionais específicos são geralmente necessários para trabalhos de construção trabalhador, de acordo com o BLS, "aprendizagem para os trabalhadores geralmente exigem um diploma do ensino médio ou equivalente". Além disso, habilidades, tais como "destreza manual, coordenação olho-mão, boa aptidão física, um bom senso de equilíbrio, e uma capacidade de trabalhar como membro de uma equipe" são características de um operário de construção bem sucedida.

De acordo com um estudo sobre "Oportunidades de emprego nas Forças Armadas", Liderada pelo Bureau of Labor Statistics, "Em 2008, mais de 98 por cento dos recrutas foram diplomados do ensino médio". Todos os ramos das forças armadas geralmente exigem diplomas do ensino médio ou credenciais equivalentes, como um GED. Somente oficiais e outras pessoas que entram como altos funcionários precisam grau maior ou menor grau de pós-graduação de bacharel.

Com habilidades aprendidas principalmente através de formação on-the-job, os trabalhadores de limpeza não necessitam de educação especial. habilidades matemáticas básicas e a capacidade de seguir instruções são partes essenciais de sucesso neste cargo. Os supervisores geralmente, de acordo com o BLS, "ter pelo menos um diploma de ensino médio e muitas vezes alguma faculdade."

A menos que uma posição na gestão é procurado, motoristas de caminhão comerciais exigem apenas uma CDL (carteira de motorista comercial). Um ensino médio é útil para a leitura e compreensão matemática básica, mas é opcional. De acordo com o BLS, a fim de obter uma candidatos CDL precisa "um registro de condução limpo, [para] passar vários testes escritos sobre as regras e regulamentos, e [a] demonstrar a capacidade de operar com segurança caminhões comerciais".

A maioria dos policiais obter a experiência necessária para o trabalho na academia de polícia e através da formação on-the-job. O BLS ainda acrescenta que atributos como "honestidade, bom senso, integridade e um senso de responsabilidade" têm precedência sobre ensino pós-secundário nesta indústria.

On-the-job é como a maioria das habilidades de manutenção de terrenos são aprendidas, fora de uma apreciação geral para a manutenção agradáveis ​​estética ao ar livre. De acordo com o BLS, em 2008, "a maioria dos trabalhadores não tinha educação além do ensino médio." Em vez de um diploma, novas contratações são ensinados habilidades, tais como "plantio e manutenção Procedimentos- a operação de cortadores, aparadores, sopradores de folhas, pequenos tratores e outros procedimentos de segurança para o equipamento e adequadas".

Ao lidar com as, habilidades de atendimento ao cliente públicas, em vez de um diploma universitário, é a chave para o sucesso em qualquer posição de varejo. De acordo com o BLS, "A maioria dos novos vendedores de varejo recebem treinamento extensivo on-the-job, começando com orientação de gerentes de vendas, vendedores e trabalhadores experientes".

Com a maioria das funções de trabalho no ambiente de fabricação de alimentos a ser centrada na operação da máquina, produtores nesta indústria obter habilidades de trabalho, trabalhando com os trabalhadores mais experientes. De acordo com o BLS, embora as operações da máquina habilidades são muitas vezes rapidamente aprendeu, "funcionários pode precisar de vários anos de experiência antes que eles são capazes de manter o equipamento funcionando sem problemas, eficiente e com segurança".

Enquanto o ensino médio é necessário para iniciar neste campo, a experiência é fundamental. Um estudo realizado pelo BLS, os empregados de nível de entrada geralmente começam como "atendentes ou operadores em treinamento e aprender suas habilidades no trabalho sob a direção de um operador experiente." habilidades de trabalho críticas são aprendidas por "observando e fazendo tarefas de rotina, como a gravação de leituras do medidor". Além disso, de acordo com o BLS,"estações de tratamento de maiores geralmente combinam este treinamento on-the-job com sala de aula formal ou programas de estudo individualizado".