Como não ter medo de seu chefe
A micromanager, sadist escritório ou apenas um chefe geralmente negativo pode tornar a vida difícil no trabalho. chefes de intimidação causar estresse, medo e pode diminuir a produtividade. O Instituto Americano de Estresse informou que cerca de 42 por cento dos trabalhadores encontraram-se em um ambiente onde a gritar ou abuso verbal é comum. Faça seu local de trabalho um ambiente mais habitável por aprender a gerenciar um chefe a quem temer. Use táticas simples para ajudá-lo a superar o seu medo e aprender a tirar situações aparentemente negativas e transformá-los em positivos.
Abrir as linhas de comunicação. Discutir os problemas que você tem com o seu chefe de uma maneira construtiva. Evite falar de uma forma de confronto ou adiantado. Em vez disso, pedir um tempo para sentar e conversar com a autoridade sobre seus medos. Se você se sente fortemente intimidados por seu chefe, pergunte para incluir um mediador, de preferência de seu departamento de recursos humanos. Na reunião, falar sobre o que comportamentos que se sinta inseguro sobre sua posição.
Entenda o que seu trabalho implica. Seu medo de seu chefe pode resultar de trabalho desfeito, ou apressadamente feito. Pergunte colegas ou outras figuras de autoridade sobre projetos ou tarefas que você não entende. Seu medo pode ser diminuída quando você compreender todos os aspectos do seu trabalho.
Agir confiante dentro e fora do local de trabalho. Orgulhe-se de seu trabalho. Mantenha sua área de trabalho limpa e arrumada e vestir profissionalmente. Sentindo-se orgulhoso de quem você é e o trabalho que produzem vai encorajá-lo a ficar mais alto e um sorriso mais brilhante, ajudando a apagar o medo em geral.
Mantenha-se positivo em torno de seu chefe, mas ser realista. Um gerente eficaz não quer alguém que diz sim o tempo todo sem pesar os prós e contras de uma situação. Olhe para maneiras de resolver questões de trabalho, mas não tenha medo de dizer quando você encontrar erros em um projeto ou sugestão. Tome seu chefe de lado particular e falar com ele sobre as suas preocupações para evitar chamar a atenção para o erro de seu chefe na frente de outras pessoas no escritório.
Trabalhar tão duro quanto seu chefe. Se você tem um próximo projeto ou prazo e você percebe o seu chefe entrando cedo ou ficar até mais tarde, não tenha medo de fazer o mesmo. Pergunte como você pode ajudar ou encontrar maneiras de tornar melhor o projeto.
Conversar com um terapeuta. Se você se sentir como o estresse e medo é sobrecarregá-lo, considerar a falar com um psicólogo sobre o seu problema com o seu chefe. Um conselheiro pode servir como uma pessoa objetiva que pode ser capaz de dar sugestões sobre como lidar com o medo de seu chefe e local de trabalho.
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