O salário de um gerente de comunicações para um sem fins lucrativos

gerentes de comunicação em organizações sem fins lucrativos pode ser responsável pela comunicação interna, mídia e relações públicas, interagindo com a comunidade e membros do governo e pessoal de supervisão. Embora seus trabalhos são semelhantes aos papéis gerente de comunicação no setor sem fins lucrativos, gerentes de comunicação em organizações sem fins lucrativos muitas vezes trabalham com orçamentos mais limitados e recursos humanos e pode ser obrigado a assumir responsabilidades mais amplas.

O salário e os benefícios Relatório Nonprofit Número 2014 indica que os gestores de comunicação / relações públicas em média US $ 54.392 por ano. Dados publicados em PR News observou que 13,4 por cento dos gerentes de comunicação em organizações sem fins lucrativos ganhou mais de $ 80.000 por ano, e que apenas 3,8 por cento tinham uma renda anual de US $ 100.000 ou mais. Por outro lado, 13,5 por cento ganhou US $ 30.000 a $ 39.000 por ano.

A pesquisa salarial Nonprofit Tempos mostrou uma diferença geográfica em lucros em 2012, entre comunicações e diretores de relações públicas, com os mais altos rendimentos médios estar na região central sul dos Estados Unidos e o menor na região centro-norte. salário médio aumentou com o tamanho do orçamento organizacional, com os gestores de comunicação em organizações com um orçamento de menos de US $ 50.000 média de US $ 35.500 em salário, e aqueles que trabalham em organizações com um orçamento de US $ 50 milhões ou mais média de US $ 98.240. Por categoria, organizações sem fins lucrativos com foco internacional / estrangeiro pago a mais, seguido por organizações com foco em causas educacionais e públicas e sociais. Menores salários anuais ocorreram em serviços humanos, animais, ambiental e artes e organizações culturais.

Aqueles transição de um papel social para uma organização sem fins lucrativos pode oferecer muitas competências transferíveis, particularmente com respeito ao tino comercial. Conhecimento de como sem fins lucrativos organizações operam e um compromisso demonstrado com a atividade sem fins lucrativos através do trabalho anterior ou envolvimento voluntário são benéficos para aqueles que procuram um emprego em uma organização sem fins lucrativos. Habilidade da escrita e da mídia capacidade relações são fundamentais para o avanço. A crença na missão e os objetivos da organização sem fins lucrativos também é fundamental para o sucesso.

Os Estados Unidos Bureau of Labor Statistics informou que 11,4 milhões de peoplewere empregados em organizações sem fins lucrativos em 2012. O número de empregos sem fins lucrativos mostraram um aumento anual entre 2007 e 2012. fatores como aumento do número de legados doadores para organizações de caridade, o envelhecimento da população e o Considerando resultando necessidade de prestação de serviços e o requisito para preencher a lacuna deixada por cortes do governo, é esperado que o número de postos de trabalho no setor sem fins lucrativos para continuar subindo.