O Papel do RH em treinamento
A formação desempenha um papel fundamental na função de um departamento de recursos humanos. representantes de RH ou diretores são responsáveis pela contratação e treinamento de funcionários. Se, programas de treinamento patrocinados pela empresa de sucesso vai motivar os funcionários a trabalhar mais.
Função
representantes de RH está no comando de desenvolvimento organizacional, gestão de políticas e procedimentos, a contratação de funcionários qualificados e isso inclui a formação e desenvolvimento da força de trabalho.
Educação empregado
Planejamento com gerentes de nível superior dentro de uma organização, um representante de RH avalia a necessidade de treinamento de pessoal. Após a avaliação inicial, um plano de formação é desenvolvido. Isso pode incluir sessões de treinamento individuais ou em grupo.
Manter Satisfação no Trabalho
A equipe bem treinada é capaz de levar uma organização a um nível superior. Uma das responsabilidades de um representante de RH é garantir que os funcionários executar em níveis elevados. Na maioria dos casos, o treinamento promove a auto-confiança pode atuar como um trunfo para os funcionários.
Características
Dependendo do tipo de organização, treinamento de pessoal irá variar. programas de formação comuns que os representantes de RH pode oferecer empregados incluem a diversidade ou a construção da equipe. cursos de formação individuais podem incluir liderança ou cursos em aplicações de software.
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