O que é uma triagem Job?

Aplicações e currículos fornecer a informação de base utilizada para a triagem inicial. Candidatos que preenchem as qualificações básicas são então convidados para testes e entrevistas. Alguns empregadores usam testes de pré-entrevista para avaliar coisas como traços de personalidade, estilo de comunicação, perspicácia da indústria e habilidades matemáticas. A entrevista é muitas vezes a ferramenta de triagem mais extenuante. Durante esta fase, o entrevistador faz uma série de perguntas e ouve as respostas do candidato. Depois de um finalista é identificado, os gerentes de contratação usar ferramentas como verificação de referência, verificação de antecedentes e testes de drogas para validar a qualidade da decisão.

Enquanto triagem de candidatos, os entrevistadores querem medir que corresponde ao trabalho, o trabalho a equipe e cultura da empresa o melhor. Um aluguer de alta qualidade é importante para a produtividade e retenção. A urgência para preencher uma posição impactos do comprimento e tipos de ferramentas utilizadas. Enquanto uma análise mais exaustiva contribui para a melhor decisão, é preciso mais tempo. Os empregadores também devem fornecer processos de seleção justos e consistentes para evitar processos judiciais de discriminação.