Conteúdo de um Programa de Formação de Liderança

O conceito definição e básico de liderança é uma parte de um programa de treinamento de liderança. Nesta seção, os participantes devem aprender o que é liderança, o que características fazem um bom líder e que a liderança existe estilos. Ao longo destas linhas, esta seção pode ser um lugar apropriado para incluir uma auto-avaliação de liderança, para que os participantes começam a formar uma compreensão de seus próprios estilos de liderança. Esta parte do programa também pode incluir liderança de equipe e podem apresentar aos participantes gestão de conflitos dentro do ambiente de equipe.

A delegação é outro aspecto de um programa de treinamento de liderança. Nesta componente, os participantes devem aprender a delegar como um líder e entender como confiar que as tarefas delegadas será concluída. Esta parte do treinamento pode também apresentar aos participantes um procedimento para a delegação que pode ser usado todos os dias.

A capacidade de influenciar os outros é um importante traço de liderança. Seu programa de desenvolvimento de liderança deve ter conteúdo dedicado à definição de influência, bem como determinar "zonas" de um líder de influência. Esta parte do programa deve fornecer informações úteis sobre a influência, tais como procedimentos ou "táticas" que podem ser úteis para o líder em qualquer situação.

A diferença entre liderança e gestão também pode ser parte de um programa de desenvolvimento de liderança. Neste segmento, os participantes devem compreender estruturas organizacionais básicas, bem como as funções típicas de um gerente deve preencher. Além disso, o conteúdo deve abranger temas-chave na gestão, tais como a forma de administrar a autoridade, como continuam a apoiar, e como estruturar com precisão de trabalho do empregado. Você também pode querer introduzir teorias de gestão neste segmento, mas não se esqueça de manter a informação útil e prático.

A comunicação deve também ser um componente de seu programa de treinamento de liderança. Esta parte do treinamento pode ser dedicado a ensinar os conceitos de comunicação, incluindo a escuta e motivação. O participante deve terminar esta seção com uma sólida compreensão da importância que a sua comunicação vai jogar na coleta e manutenção de seguidores.