Como desenvolver qualidades de liderança em Você

As qualidades de liderança não são apenas algo que algumas pessoas nascem com e no resto do mundo nunca vai ter. Apesar de uma certa quantidade de habilidade inata é necessário, o que faz diferença real é trabalho pessoal difícil.

Se você se comprometer com o desenvolvimento de liderança que você vai se tornar um líder melhor, e você vai promover o desenvolvimento da liderança daqueles que o cercam.

Ficar viciado para a aprendizagem.
desenvolvimento de liderança requer aprender novos fatos, princípios, processos de pensamento e habilidades. Isso não tem que ser uma tarefa árdua no entanto. O melhor desenvolvimento de liderança ocorre quando a unidade no interior do líder ajuda-los anseiam aprender. Devorar tudo o melhor material de desenvolvimento de liderança que você pode encontrar.
FOCUS ON RELATIONAL técnicas de primeiros.
Muitas pessoas pensam habilidades de liderança são em primeiro lugar sobre a visão ou estratégia. teoria de desenvolvimento de liderança mostra, entretanto, que os melhores líderes têm habilidades interpessoais incríveis e habilidades. Alguns líderes torná-lo através da execução sobre as pessoas. Mas você quer ser essa pessoa?

Aprenda a ouvir bem, encorajar a todos, compartilhar muito, e inspirar constantemente. Torne-se o tipo de pessoa que as pessoas querem seguir.
FOCO NA LIDERANÇA DE DESENVOLVIMENTO NEXT.
Leia material de desenvolvimento de liderança dos melhores líderes do mundo. Vá para a sua biblioteca local ou uma loja de livro e ler, ler, ler. Enquanto você está lendo encontrar uma avenida para aplicar o seu desenvolvimento de liderança para construir suas qualidades de liderança. Mesmo pequenos papéis de liderança pode fornecer um laboratório perfeito para o desenvolvimento.
Buscar feedback dos seguidores.
Regularmente pedir ajuda, conselhos e feedback daqueles a quem você lidera. Você não avançar em seu desenvolvimento de liderança por ser arrogante ou inacessível. Desenvolver humildade e uma apreciação para as perspectivas honestas de outros. Caso contrário, você vai continuar a liderar com pontos cegos.
Aprender a dar ANTES DE TOMAR.
Se você só pode tomar de pessoas, usar as pessoas para os seus fins, e lançá-los fora quando você está feito, você não será capaz de desenvolver seguidores leais ou qualidades de liderança forte. Aprender a dar, dar, dar, em seguida, quando os outros pedem para dar em troca ... levar ao encontrar uma maneira de dar novamente.
Desenvolver uma visão BURNING e propósito.
A visão é a chave para inspirar os líderes carisma. Eles têm uma visão de fogo, que é contagiosa. É convincente. Outros querem ver isso acontecer. Ele irá beneficiar muitos, e mudar o curso da vida para melhor.
Ajudar os outros de desenvolvimento de liderança.
Uma das melhores maneiras de desenvolver qualidades de liderança é liderar líderes. Comece mentoring líderes mais jovens, mesmo se você ainda está na faculdade ou escola. Você não é jovem demais para começar o seu desenvolvimento de liderança ou a sua. Grandes líderes frequentemente relatam mentoring outros em seus anos de adolescência e juventude. Não espere para começar o seu desenvolvimento de liderança. Quando você mais precisa ... que seja tarde demais para obtê-lo.

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