O que fazer se seu chefe Parece Escolha Sempre em você?

Decidir se o chefe é simplesmente mexendo com você ou tem levantado suas ações para o nível de abuso. Um relacionamento abusivo não deve ser tolerado. A empresa deve dispor de procedimentos para canalizar sua queixa. O abuso pode assumir a forma de gritos, obscenidade, ameaças físicas ou intimidação. Se você tiver a infelicidade de trabalhar para um valentão assim, apresentar uma queixa formal com o departamento de recursos humanos da sua empresa.

Às vezes faz sentido para ficar, mesmo que o chefe te escolheu para a sua almofada pessoal. Ficar pode significar que você vai ganhar habilidades de mercado que lhe permitirá obter um novo emprego no futuro próximo. Se esta é a sua escolha, você vai ter que adotar uma nova atitude. Aprenda a aceitar as ofensas verbais com auto-controle benevolência você pode obter um longo caminho. Descobrir como apelar para o seu melhor lado. Quase todo mundo tem um, pequeno e bem escondido, embora possa ser. Transforme-se em um aliado. Descobrir seus pontos fortes e fracos e impulsionar seus sucessos para os outros. Assumir postos de trabalho que ele odeia fazer, e mantê-lo informado sobre como atribuições estão progredindo.

Você deve abandonar a idéia de vingança ou “tê-lo de volta” se você quiser ficar no trabalho e manter sua sanidade. Concentre-se em sua carreira como um todo. Este trabalho é provável que apenas um trampolim ao longo do caminho. Evite lamentando, reclamando ou encaixe de volta ao chefe quando ele ataca. Seja profissional. Neutralizar um confronto desculpando-se por um momento- não permitir que o medo ou intimidação para se enraizar. raiva súbita de seu chefe pode ser um resultado de sua própria inadequação. Dê-lhe tempo para esfriar e, em seguida, marcar uma reunião para lidar com a questão.

Infelizmente, algumas pessoas não pode ser alcançado. Se a situação não melhorar, apesar de seus melhores esforços, você pode ter que deixar o seu trabalho. Não olhe para ele como Falha De seguir em frente é geralmente a subir. Quando frustrações montar e raiva quer que você sair do seu trabalho imediatamente, pare, respire e tentar resolver o problema em primeiro lugar. Mas se ele não funcionar, pode ser hora de você sair.