Como escrever um formulário Disciplinar dos Funcionários
Um dos aspectos mais difíceis de trabalho de um empregador é o desafio de disciplinar os funcionários insubordinados ou aqueles que não fizeram seu trabalho corretamente. A maneira mais eficiente de lidar com má conduta de um funcionário é não só falar com ele, mas também para escrever uma forma disciplinar, para que você tenha o incidente por escrito e você tem um documento oficial que você pode enviar para o empregado. O relatório não só deve incluir informações sobre o incidente e as ações que devem ser adoptadas para corrigir o comportamento do empregado ou situação, mas também recomendações ao empregado para evitar infrações semelhantes no futuro.