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Diretor de Desempenho Descrição Job

diretores de desempenho gerenciar o desempenho corporativo. Eles geralmente trabalham para empresas maiores e relatório para a equipe executiva. Em alguns casos, os oficiais de desempenho principais funcionam como parte de uma equipe de gestão de desempenho com outros diretores.

deveres



  • diretores de desempenho reunir dados de desempenho para a sua organização e analisar essas informações para determinar como o desempenho corporativo pode melhorar. Um oficial desempenho chefe, em seguida, relata as suas recomendações para outros executivos.

Educação



  • diretores de desempenho normalmente têm pelo menos um grau de bacharel em um campo ligados às empresas, tais como administração de empresas ou finanças. Muitos também ganhar um mestrado em administração de empresas (MBA).

Condições de trabalho



  • diretores de desempenho geralmente trabalham em escritórios confortáveis. Eles devem muitas vezes trabalham mais de 40 horas por semana e pode trabalhar à noite e fins de semana. O trabalho pode ser muito estressante porque os oficiais de desempenho principais devem responder a todas as perguntas sobre o desempenho corporativo.

Salário e Outlook

  • De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio anual para executivos de topo, incluindo oficiais de desempenho chefe, foram de US $ 158,560 a partir de maio de 2008. O BLS estima que haverá pouca ou nenhuma mudança no emprego para esses executivos entre 2008 e 2018.

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