A legalidade de forçar Empregados a tempo parcial para trabalho a tempo inteiro
Alterar horários de trabalho das pessoas, particularmente quando eles funcionam como trabalhadores a tempo parcial, pode resultar em impactos inesperados ou caro se não for planejado antes do tempo. Muito depende das circunstâncias de como a programação do empregado é alterado e por quanto tempo. Os empregadores que não são cuidadosos podem encontrar-se quer pagar mais em custos de trabalho ou penalidades.
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