Tão agradável como você pode ser, você não pode ter certeza que seus colegas de trabalho será tão agradável. Pelo menos uma vez em nossas vidas, todos nós tivemos um colega de trabalho que só irrita os nervos de todos ou simplesmente tem que ser o causador de problemas ou fofoqueiro. Eu tive que lidar com muitos e por isso aqui estão os métodos que aprendi a lidar com minha menos do que colegas de trabalho desejáveis.
Tente entender o que está causando o seu colega de trabalho que ser difícil ou combativo. Às vezes estresse em casa ou no trabalho pode impactar negativamente a forma como um indivíduo irá realizar no trabalho. Isto pode então traduzir para um associado com raiva tirando suas frustrações em seus colegas de trabalho. Se você entender de onde a raiva de seu colega de trabalho está vindo, você será capaz de lidar melhor com a situação.
Avaliar a sua resposta a eles. Muitas vezes, quando estamos chateado com a situação, temos a tendência de dirigir a nossa raiva contra um indivíduo, em vez da situação. Dê um passo para trás e ver se a maneira como você está se comportando pode estar influenciando como o seu colega de trabalho responde a você. Antes de ir para um colega de trabalho difícil de discutir um ponto de discórdia, ensaiar o que vai dizer na frente de um espelho. Desta forma, você pode ver se sua abordagem é genuinamente para a resolução de um problema ou se parece que você simplesmente querem provocar um desentendimento.
Siga sempre as regras de cortesia comum e tratar o seu colega de trabalho como você gostaria de ser tratado. Desta forma, outros podem observar que você não fez nada para provocar qualquer tipo de raiva de um colega de trabalho difícil, mas sim simplesmente importasse seu próprio negócio. Você quer ser capaz de dizer que você não provocou qualquer tipo de mal-estar ou inclinar-se para malandragem, mesmo que seu colega de trabalho faz.
Documentar tudo. Sempre que você está lidando com um indivíduo difícil, há sempre a chance de que eles vão tentar fazer você parecer tão ruim quanto possível para seu benefício. Se você tem a prova de seu comportamento e suas ações, então isso vai ajudar muito o seu caso.
Ao lidar com um colega de trabalho problemático, manter todos os registros de correspondência. Guarde todos os e-mails e para trás entre você e essa pessoa. Se o seu colega de trabalho difícil traz um incidente em particular ou referências um e-mail, você pode mostrar o seu lado da história e também fornecer uma cópia correta do e-mail.
Consulte o HR. Enquanto você pode tentar lidar com um colega de trabalho difícil, por vezes, as coisas são simplesmente fora de suas mãos e precisam ser referido HR de manusear. Este é o lugar onde seus documentos salvos no seu relacionamento com o colega de trabalho vai vir a calhar. Fornecer toda a evidência a verdade ao HR para que eles possam lidar com o indivíduo de forma adequada.
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